公司没有给员工看过规章制度
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关于公司的规章制度,一般在员工入职进行入职培训时要求进行签字确认,或者公司会在内部邮箱、微信群等方式...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司法人变更原规章制度是否有效
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公司法人变更原来的规章制度是有效的。根据相关法律规定,法人的主体并没有变更,变更后可以修改规章制度,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司的规章制度是不是对每一位员工有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询以新制度辞退员工,未经公示的规章对员工是否有效
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企业制定的规章制度,必须做到内容合法、无明显不合理、对员工进行公开公示,这样的员工手册才能作为企业用工管理的依据,才能在仲裁和诉讼是作为证据使用。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>遵守安全生产的规章制度是每个员工所尽义务
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公司规章制度涉及面很广,包括经营企业管理制度,组织机构管理制度,办公总务管理制度,财务管理制度,会计...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对单位的规章制度进行公示规范吗
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单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司的规章制度是不是对每一位员工有效,律师怎么看
公司里的CEO是什么职位
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询分公司担保是否一定无效
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询单位规章制度对于员工来说有效力吗
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单位的规章制度是否对员工有效,这要辩证的看待。若是依照法定程序制定,同时内容也没有违反法律法规中的规定,之后也告知了单位的所有员工,这种情况下该规章制度就是有效的。若缺少其中一个条件,那么就可以认定规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>系统的规章制度是不是就是公司的流程制度
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不是规章制度是工作要求而流程是怎样支配例如物业大楼电灯坏了电工规章制度要求咋样去维修(工作标准)而流程是报给谁谁去支配电工修修完的回执送给谁谁验收等等...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司的规章制度是不是对每一位员工有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法和每个公司的规章制度都不符合吗
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不符合法律规定,试用期间,双方都有权解除试用期,但必须支付你的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规章制度发生效力的条件是什么
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1.内容上要合法、合理、全面、具体。合法是指符合国家的法律、法规和规章。合理是指用人单位应根据不同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每个单位的工资制度和薪资制度都很不公平吗
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公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司的规章制度是不是对每一位员工有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由单位公示的规章制度是否属于规章制度?
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《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”因此,今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司制定规章制度,员工需要遵守哪些规章制度
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1、根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司制度中对规章制度的字体有什么要求规章制度的格式是怎么规定的
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规章制度的的字体没有严格要求,一般用宋体、楷体较多。规章制度的格式参照下面范文:值班室管理制度 (一)坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。 (二)熟悉业务,认真钻研,提高业务水平。文明值...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司的公司规章制度
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1、公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 2、公司的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公公司规定的规章制度罚款金额是否有一定的范围?
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公司没有规定罚款的权力。但是,公司有约定如违反规章制度给公司造成损失的权力。赔偿的数额应以实际经济损...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动法规定员工不遵守公司规章制度, 是不是就可以对员工进行处罚呢
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对这个没有规定的,一般是公司自己进行制度规定。劳动法规定,公司可以在不违背法律法规的情况下制定便于公司管理的公司规章制度,劳动者应该严格遵守。只要相关的惩罚措施通过工会和职工讨论并公示,就是可以的,其...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位规章制度对职工有何规定
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单位的规章制度是否对员工有效,这要辩证的看待。若是依照法定程序制定,同时内容也没有违反法律法规中的规定,之后也告知了单位的所有员工,这种情况下该规章制度就是有效的。若缺少其中一个条件,那么就可以认定规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司的规章制度是不是对每一位员工有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否可以制定公司内部规章制度
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公司可以制定公司内部规章制度。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司法人变更后的规章制度是否还有效
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公司法人变更原规章制度有效。公司法人变更时,必须进行变更登记,但不影响公司规章制度的有效性,只要公司规章制度不违反法律规定就有效。《公司注册管理条例》第30条规定,公司变更法定代表人的,必须在变更决议...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度每个月都要签吗
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根据你提供的信息解析如下: 公司制定的规章制度不管怎样,应当以有利于工作、有利于公司员工之间的团结和和谐、有利于公司业务的进行、有利于员工操作和执行等等,并且应当将各项制度的标准都张贴上墙或者以员工手...
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