规章制度公示方式有哪些
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规章制度公示方法: 1、员工手册发放(要有员工签领确认); 2、内部培训法(注意一定要包括:培训时间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么是用人单位的规章制度?
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用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对对单位的规章制度进行公示规范吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
对单位行贿怎么判
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询行政道德的核心规范是
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位规章制度修改案要公示吗
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《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位都哪些规章需公示
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律; 以及劳动定额管理等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位制定规章制度如何才合法
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单位制定规章制度符合以下条件才合法: 一、用人单位在制定、修改或者决定规章制度或者重大事项时,应当经...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对单位的规章制度进行公示规范吗,律师怎么看
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询对单位行贿怎么量刑
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询对单位行贿怎么判刑
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询用人单位规章制度如何公示
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关于如何公示、公示的方式及形式,法律上无明文规定。但是,从证据效力、证据保留等角度分析,用人单位要尽量避免用电子邮件或内部网络告知、在公示栏里张贴用相机拍照留存的方式。这些方法虽然简捷高效,却不能有效...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位规章制度更改后要不要公示
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《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对对单位的规章制度进行公示规范吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
各个单位的劳动规章必须公示吗
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请对规章制度的判决
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小公司规章制度范本是什么
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小公司规章制度范本是: 1、标题写明“xx公司章程”; 2、写明公司的上班时间、考勤管理制度; 3、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何对房产进行公证
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到对单位的规章制度进行公示规范吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位的规章制度必须经过公示才有效吗
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凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。也就是说,单位的规章制度只有经过了公示,让员工了解以后,才具有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位的规章制度是否必须公示才有效
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单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一般要经公示才有效,或者直接告知劳动者本人。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位的规章制度是否必须公示才有效?
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单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一般要经公示才有效,或者直接告知劳动者本人。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>规章制度中属于规约性规章制度的有哪些
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属于规约性规章制度的有公约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工,只有用人单位告知了劳动者有规章制度,劳动者违反该规章制度时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
行政法规是谁制定
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位规章制度的制定
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根据劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因为单位的规章制度改更等事项需要公示吗
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《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对单位的规章制度进行公示规范吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位劳动规章需要公示告知职工吗
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>行政处罚法规定行政处罚的对象
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位对规章制度不公开怎么办
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度公示方法
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规章制度公示方法:1、员工手册发放(要有员工签领确认);2、内部培训法(注意一定要包括:培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到);3、劳动合同约定法;4、考试法(开卷或闭卷);5、传阅法;6...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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