单位劳动规章需要公示告知职工吗
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>对单位的规章制度进行公示规范吗
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单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位都哪些规章需公示,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司需要刻哪些章
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询流标公告需要公示几天
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询想上交单位需要公示哪些规章
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律; 以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,用人单位应当公示或告知劳动者。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>各个单位的劳动规章必须公示吗
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公章变更需要到哪些单位备案
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(一)单位申请刻制印章须出具成立该单位的有关文件、政府批文、证明等原件及复印件;开具刻章证明或申请告...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位都哪些规章需公示,律师怎么看
单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租房都需要问哪些问题
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询平调干部需要公示吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询关于单位公示的规章有哪些
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用人单位需公示下列规章:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项。例如有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利的规章制度。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位需公示哪些规章,法律上该如何规定
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用人单位需公示下列规章:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项。例如有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利的规章制度。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位都哪些规章需公示,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位必须公示劳动章程吗
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如果劳动章程直接涉及劳动者切身利益或者规定了重大事项的,单位需要公示或者告知劳动者。且该章程应当依法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>规章制度的公示方式有哪些?
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1、员工手册发放(要有员工签领确认); 2、内部培训法(注意一定要包括:培训时间、地点、参会人员、培...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位的规章制度必须经过公示才有效吗?
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单位的规章制度不是必须要经过公示才有效,只要符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位公积金开户需要什么资料
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不动产继承需要公示吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位都哪些规章需公示,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位章程公示的途径有哪些
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(1)公司网站公布:在公司网站或内部局域网发布进行公示; (2)电子邮件通知:向员工发送电子邮件,通知员工阅读规章制度并回复确认; (3)公告栏张贴:在公司内部设置的公告栏、白板上张贴供员工阅读; (...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动规章必须公示吗
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,用人单位应当公示或告知劳动者。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位规章制度如何公示
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关于如何公示、公示的方式及形式,法律上无明文规定。但是,从证据效力、证据保留等角度分析,用人单位要尽量避免用电子邮件或内部网络告知、在公示栏里张贴用相机拍照留存的方式。这些方法虽然简捷高效,却不能有效...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>票据上需要有哪些单位签章
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根据相关规定,票据上需要签章的有: 1、中国人民银行批准使用的该银行汇票专用章加其法定代表人或其授权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>行政事业单位公章的使用规定有哪些
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为进一步规范和加强国家行政机关和企业事业单位、社会团体印章管理,现对国家行政机关和企业事业单位、社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师| 专职律师,13年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位规章制度更改后要不要公示
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《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>由单位公示的规章制度是否属于规章制度?
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《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”因此,今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位都哪些规章需公示,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定的单一来源公示规定有哪些
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单一来源公示规定具体如下: 1、只能从唯一供应商处采购的'、'发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位需要公示劳动章程吗,法律是如何规定的
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如果劳动章程直接涉及劳动者切身利益或者规定了重大事项的,单位需要公示或者告知劳动者。且该章程应当依法经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,由单位与工会或者职工代表平等协商确定。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>因为单位的规章制度改更等事项需要公示吗
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《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
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