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用人单位需公示下列规章:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项。例如有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利的规章制度。...
用人单位需公示下列规章:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项。例如有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利的规章制度。...
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《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律; 以及直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项,如劳动定额管理,用人单位应当公示或者告知劳动者。
(一)单位申请刻制印章须出具成立该单位的有关文件、政府批文、证明等原件及复印件;开具刻章证明或申请告(详细列明需刻印章的名称、数量、附上印章样模)。 (二)企业申请刻制印章要求: 1、新成立的企业,需持工商管理部门出具的准予到公安办理准刻公章证明。 2、申请刻制企业各类专用章,须持单位出具证明《营业执照》原件和复印件。 3、承办人需持身份证。 (三)公章遗失补办、单位更名重刻公章、更换旧章及缴交旧章规定。 1、公章遗失需登报声明作废。补刻公章须持报纸及登报发票及复印件,带上所有证照,附上补刻证明到原审批机关办理。 2、单位更名,须向原审批机关交回旧章后,按审批手续办理并启用新公章。 3、更换旧章,需带上单位证照(批文),复印件及更换证明(上级主管部门加具意见)到原审批机关办理手续。 4、单位注销或其他原因需缴交公章,需到原审批机关注销。
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