各个单位的劳动规章必须公示吗
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位的规章制度必须经过公示才有效吗?
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单位的规章制度不是必须要经过公示才有效,只要符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位必须公示劳动章程吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询单位必须要公示劳动章程吗
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律; 以及直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项,如劳动定额管理,用人单位应当公示或者告知劳动者。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>单位劳动规章需要公示告知职工吗
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公示材料必须要盖章吗
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公示材料需要盖章。有章的文件才是正式文件。根据相关法律规定,公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位必须公示劳动章程吗,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询委托书必须公证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位的规章制度必须经过公示才有效吗
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凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。也就是说,单位的规章制度只有经过了公示,让员工了解以后,才具有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位的规章制度是否必须公示才有效?
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单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一般要经公示才有效,或者直接告知劳动者本人。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位必须公示劳动章程吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
定额发票必须要盖单位公章吗
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定额发票盖单位公章有用。定额发票需要由开具单位加盖发票专用章,未盖章的发票无效,不能作为报销凭证和记...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动能力鉴定必须单位申请吗
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不是,主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人,如果是单位,是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利,但是年假不是必须要休,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公积金公司必须要交吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位必须公示劳动章程吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位的规章制度是否必须公示才有效
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单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一般要经公示才有效,或者直接告知劳动者本人。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须盖公章吗
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1、劳动合同必须盖法人章(公章),因为其代表用人单位; 2、行政章是用人单位为区分部门职能而使用的内部使用的印章,与劳动合同规定的主体要求不符,与劳动者的关系也不清晰,也不能对外履行和承担法律责任; ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动能力鉴定必须单位申请吗
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不是,主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人,如果是单位,是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>强迫劳动罪的主体必须是单位吗
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本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。强迫劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法用人单位必须交的保险
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务。包含五类保险,具体如下:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遗产继承必须公证吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位必须履行劳动合同吗?
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。lt;未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职, 必须经单位批准吗?
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劳动者辞职不必得到单位的批准。提交辞职信30天后可以正式辞职(试用期内3天后可以正式辞职)。用人单位有损害劳动者合法权益的行为,可以立即辞职,无需经单位批准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位必须公示劳动章程吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定在新单位必须交社保吗
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根据法律规定需要新单位社保补缴。 根据《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>继承房产必须公证吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者必须要和单位签订劳动合同吗?
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全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是: 1、完善劳动合同制度。 2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。 3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位规章制度必须有效吗
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根据有关法律规定,用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应与工会或者员工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善...
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