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劳动关系一方必须是单位吗

2023-05-12 25人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：780
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专业分析

劳动关系的一方必须是单位，即用人单位与劳动者之间缔结的合同关系。根据《劳动法》的规定，劳动关系是指劳动者与用人单位之间的法律关系。在劳动关系中，用人单位是劳动者的雇主，负责向劳动者提供工作岗位、工作条件和报酬，同时享有对劳动者的管理和监督权利。而劳动者则是用人单位的雇员，负责为用人单位提供劳动力和服务，并按照约定接受用人单位的管理和监督。劳动关系的成立需要同时满足以下几个条件： 1、用人单位与劳动者之间存在用工合同或者劳动合同关系； 2、劳动者提供的劳动是为了完成用人单位的生产、经营或者其他经济活动任务； 3、劳动者向用人单位提交了入职手续，完成了劳动合同签订、劳动报酬和工作条件等方面的协商； 4、劳动者已经开始履行劳动合同规定的工作职责。综上所述，劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二条在境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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