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规章制度的公示方式一般有如下8种: 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件,在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读,并愿遵守用人单位的《劳动...
规章制度公示方法:1、员工手册发放(要有员工签领确认);2、内部培训法(注意一定要包括:培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到);...
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(1)公司网站公布:在公司网站或内部局域网发布进行公示; (2)电子邮件通知:向员工发送电子邮件,通知员工阅读规章制度并回复确认; (3)公告栏张贴:在公司内部设置的公告栏、白板上张贴供员工阅读; (4)员工手册发放:将公司规章制度编印成册,每个员工均发放一本; (5)规章制度培训:公司人力资源管理部门组织公司全体员工进行公司规章制度的培训,集中学习。
公司的规章制度应注意以下几个方面: 一、合法合理,即符合《劳动合同法》第四条的规定; 2、可操作性; 3、完整性,避免发生后无章可循; 4、逻辑,让员工清楚地理解。
公示方式有: 1、员工手册发放(要有员工签领确认); 2、内部培训法(注意一定要包括:培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到); 3、劳动合同约定法 4、考试法(开卷或闭卷); 5、传阅法; 6、入职登记表声明条款; 7、意见征询法。
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