每个单位的工资制度和薪资制度都很不公平吗
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公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同和规章制度的关系
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规章制度是企业依据有关法律、法规自行制定的，劳动合同是用人单位与劳动者经协商一致而形成的，两者形成机...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对劳动法和每个公司的规章制度都不符合吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司规章制度每个月都要签吗
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根据你提供的信息解析如下： 公司制定的规章制度不管怎样，应当以有利于工作、有利于公司员工之间的团结和和谐、有利于公司业务的进行、有利于员工操作和执行等等，并且应当将各项制度的标准都张贴上墙或者以员工手...
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劳动合同可以改变公司的规章制度吗
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公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的，变更也必须是双方协商...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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根据规定公司规章制度能大过劳动法吗
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公司规章制度能大过《劳动法》，但不能违反法律规定，违反法律规定的规章制度是无效的。 《中华人民共和国...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动法和每个公司的规章制度都不符合吗，律师怎么看
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司规章制度违反劳动法？
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如果公司的规章制度中有相应的条款，并且该公司的规章制度中有相关的规定，公司规章制度具有法律效力，应当具有三个条件：第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示。...
青海在线咨询顾问团
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劳动规章制度和劳动合同书
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凡是没有经过法定程序制定，没有公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。在劳动争议仲裁或诉讼中就不能作法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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签订劳动合同怎样做和公司的规章制度有冲突
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签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同与公司规章制度不一样的经营范围
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公司规章制度与劳动合同不一样的办法：当事人可以自行协商处理。若协商不成的，劳动者可以据此解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司制度和劳动法之间冲突吗
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如果公司的规章制度不是依法建立，其内容与国家的法律法规相冲突的，本身就是违法的，当然以《劳动法》为准...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
个人住房房产税每年都要交吗
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
遇到劳动法和每个公司的规章制度都不符合吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每个公司的要求都不一样，公司制度制定的要求
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各企业规模和性质不同，所以公司制度制定的要求也不尽相同，但规章制度首先应当先建立本企业的管理体系，如：组织结构，部门设置、部门职责，岗位设置、岗位职责，工作流程（应当涵盖多个分项管理体系（如：质量管理...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同中的公章制度与公司内部规章制度不一致怎么办
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劳动者和用人单位约定的合同内容与公司内部规章制度不一致时，劳动者可以选择适用，如果劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十...
湖南在线咨询顾问团
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劳动法规定了每个公司都适用劳动法吗
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凡我国境内的企业，均适用《劳动法》。大部分用人单位均守法，但擦边球会打一些。根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司规章制度与劳动合同不一样怎么处理
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公司规章制度与劳动合同不一样，劳动者有选择适用规章制度或者劳动合同的权利。劳动者请求优先适用合同约定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司法规章制度出现劳动合同问题怎么办
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公司规章制度与劳动合同不一样的处理办法：劳动者可以在两者之间择一适用。公司应当依法建立和完善劳动规章...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劳动合同中的规章制度的公示方式是什么，劳动合同中的规章制度制度
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规章制度的公示方式一般有如下8种： 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动规章制度和劳动合同、集体合同一样吗，劳动规章制度有什么效力
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劳动规章制度和劳动合同、集体合同一样，即为合法，至于劳动者或工会代表的意见是否被采纳则在所不同。3、公示程序合法、劳动纪律、奖惩制度等进行调整。由于劳动规章制度的内容与劳动者的切身利益紧密相连，更偏好...
江西在线咨询顾问团
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劳动规章制度的内涵
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一．严格履行劳动合同及违约应承担的责任。二．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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地方规章和地方性法规的区别
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司规章制度和劳动条例规定违反了
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前一个规定，如果该规定经员工集体讨论通过、经工会认可，并在公司内作了公示，员工也已充分了解其内容，由于该管理制度没有明显违反法律法规之处，应属有效。后一个规定，应该自后一个规定讨论通过、公示之日起生效...
宁夏在线咨询顾问团
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单位两班倒两个白班一个夜班每个班都是12小时这样的制度合理吗符合劳动法吗
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
新疆在线咨询顾问团
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