与劳动合同规章制度不同怎么办?
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在我国企业法人的各项规章制度与劳动合同不一样的办法:当事人可以自行协商处理。若协商不成的,劳动者可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同可以改变公司的规章制度吗
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公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,变更也必须是双方协商...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司法规章制度出现劳动合同问题怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
发现合同有问题怎么办
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询合同签完发现有问题怎么办
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询没签劳动合同公司出现问题怎么办
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 如果你对于上文的解释还有问题,我可以为你拒绝的,没签劳动合同公司出现问题的解答方法。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>协议和劳动合同的规章制度冲突怎么办
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签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同和规章制度的关系
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规章制度是企业依据有关法律、法规自行制定的,劳动合同是用人单位与劳动者经协商一致而形成的,两者形成机...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司法规章制度出现劳动合同问题怎么办,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司不给签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工违反公司规章制度解除劳动合同与法律有关问题
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因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。以下是《劳动合同法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的公章制度与公司内部规章制度不一致怎么办
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劳动者和用人单位约定的合同内容与公司内部规章制度不一致时,劳动者可以选择适用,如果劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司法规章制度出现劳动合同问题怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工规章制度算劳动合同吗
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员工规章制度不能算是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司的规章制度能否变更劳动合同的约定
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公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同的变更应当遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律、行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同怎样做和公司的规章制度有冲突
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签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司法规章制度出现劳动合同问题怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同和公司规章制度不合理
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具体的劳动合同和公司规章制度如何规定?如果确实不合理,您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁,之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题,如果单位一直拖延,那您也不要犹豫,考虑诉讼解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度不合法怎么办
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公司的规章制度不合法,所以是无效的。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度违反劳动法?
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如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并会出现什么问题
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企业并购的一大动因是股东财富最大化。为了实现这一目标,并购后的企业必须要实现经营、管理等诸多方面的协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同与公司规章制度不一样的经营范围
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公司规章制度与劳动合同不一样的办法:当事人可以自行协商处理。若协商不成的,劳动者可以据此解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同中的规章制度制度不合理怎么办
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如果企业规章制度不合理的时候。员工就完全可以主张自己的权利,否定企业规章制度的效力。还担心他的劳动合同中有一条“工作人员应当遵守单位的劳动规章制度”的规定,是不是阻碍他的权利行使。其实按照法学理论来说...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的规章制度的公示方式是什么,劳动合同中的规章制度制度
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规章制度的公示方式一般有如下8种: 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件,在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读,并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”,让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司法规章制度出现劳动合同问题怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司和劳动者不签劳动合同和问题劳动合同怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司合同章丢了怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工违反公司规章制度解除劳动合同怎么办
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因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。以下是《劳动合同法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度违反劳动法吗?
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如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示。...
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