员工拒签劳动合同是不是公司就跟不上了？
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员工拒签劳动合同会发通知，法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
初同单位签订一年期劳动合同，后至今再没签合同
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对公司至今没跟员工签劳动合同，就更别提法定假期，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司没有给员工签订劳动合同, 员工可以跟公司要求提供劳动合同吗?
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可以提供劳动合同。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同签订不到期，公司就不给员工劳动合同吗
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你好，关于公司签订劳动合同不给员工买社保这个问题，我的回答是：用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司跟法人签的劳动合同怎么变更
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公司变更法人劳动合同不用改签。公司法人变更不等于公司变更，劳动合同依法成立生效后，双方当事人不得因公...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司至今没跟员工签劳动合同，就更别提法定假期，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司没签劳动合同，是不是就跟在别的公司工作一样？
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“如果劳动者在某公司工作满一年，公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年，就过了法定时效了。”公司现在解除劳动合同如果是依法按程序解除，则应当...
云南在线咨询顾问团
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公司没有跟员工签劳动合同, 但是有节假日
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用人单位不与劳动者签订合同应当支付双倍工资，安排节假日上班应当支付加班费，如果用人单位不支付加班费，劳动者或申请仲裁，届时，用人单位不但要补发加班费而且还应按加班费总额的百分之五十至一百支付赔偿金，劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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跟公司签正式劳动合同就是正式工吗？
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若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工在职期间跟别家公司签劳动合同要负什么责任
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根据劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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跟劳务公司签合同和跟公司签合同有啥区别
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用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有： 1.劳动合同关系的主体不同： 用工单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到公司至今没跟员工签劳动合同，就更别提法定假期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没有跟员工签劳动合同, 但是员工入职一个月了, 公司就是虚假的
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农业户口不能补缴，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映...
西藏在线咨询顾问团
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员工没有签劳动合同，公司以辞退假为由不跟员工签劳动合同怎么办
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公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障...
湖南在线咨询顾问团
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公司不跟员工签公司的劳动合同而是让员工跟劳务公司签合同有什么区别？在法律性质上是有区别的
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第一：如果是公司与员工签订的合同，那么公司与员工之间形成的劳动合同关系； 第二，如果是员工与劳务公司签订的劳动合同，那么与所在的用人单位形成的是派遣关系，而与劳务公司形成的方是劳动合同关系。不过我国法...
安徽在线咨询顾问团
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休产假期间劳动合同到期公司没有提出续签
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劳动者在产假期间，劳动合同到期的，应该顺延到哺乳期结束。如果用人单位在劳动者产假期间以劳动合同到期为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同跟公司法人签吗
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公司法人指用人单位，劳动者当然与用人单位协商一致签订劳动合同；公司法人指实践中公司法定代表人的简称，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
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变更劳动合同
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司跟员工签订劳动合同没签合同, 公司辞退员工应该怎么办
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
上海在线咨询顾问团
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员工到期就要跟公司续签合同吗
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合同到期，单位不续签，按工作年限支付补偿金关键谁先提出不续签《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...
安徽在线咨询顾问团
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遇到公司至今没跟员工签劳动合同，就更别提法定假期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没跟员工签劳动合同仲裁需要什么资料
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(一)提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 (二)仲裁受...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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公司没有签劳动合同, 但是有跟员工有保险, 公司不给签劳动合同
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算...
西藏在线咨询顾问团
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公司跟员工劳动合同多年没签, 公司会赔偿吗
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单位和员工半年未签订劳动合同有赔偿的，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固...
西藏在线咨询顾问团
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