公司跟员工劳动合同多年没签, 公司会赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司没有跟员工签劳动合同
  

  单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

• 问公司没有签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗?
  

  1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金 6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 可以向劳动监察投诉或者申请仲裁

• 问公司裁员后没跟员工签劳动合同怎么赔偿
  

  。 1、公司属于违法解雇，如果您工作不足半年的，可要求公司支付相当于半个月工资的经济补偿金和相当于半个月工资的经济赔偿金，合计一个月工资；如果工作超过半年的，可要求公司支付相当于一个月工资的经济补偿金和相当于一个月工资的经济赔偿金，合计两个月工资； 2、没有购买社会保险的，可到劳动监察部门投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  1,964人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  1,981人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,345人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,279人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没跟员工签订劳动合同要赔偿吗怎么赔偿

  131人已浏览

• 
  公司没有跟员工签订劳动合同如何赔偿

  245人已浏览

• 
  公司没有跟员工签订劳动合同

  1,080人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同员工要赔偿多少

  111人已浏览