转正就是正式工吗
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没有转正也是正式工。一般来说,只要用人单位和劳动者签订了劳动合同,为其缴纳了社保就可以称为正式员工。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同签了十年以上就是正式工了
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只要签订劳动合同过了试用期,就是正式职工,是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师|专职律师,6年经验咨询我>>针对跟公司签正式劳动合同就是正式工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
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根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>正式工没签订劳动合同合法吗
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不合法,用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同,最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司正式成立多久能签劳动合同
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公司与劳动者建立劳动关系即应当签订劳动合同,与公司成立时间无关。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
跟公司签正式劳动合同就是正式工吗?,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询二胎政策正式启动时间
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询是上班就要正式签订劳动合同吗?
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1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签了正式劳动合同就能离职吗?
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劳动者与公司签订正式劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。除非单位存在未违法过错的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对跟公司签正式劳动合同就是正式工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式工能否合法签订劳动合同?
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不合法。根据相关法律法规规定,公确认劳动关系后,用人单位应在一个月与员工签合同,公司未与员工签订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的话不定型劳动合同就是正式工么?
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式合同与劳动合同
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(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打欠条的正确方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到跟公司签正式劳动合同就是正式工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有没有规定跟正式工签劳动合同
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如果劳动合同只约定了试用期,试用期限不成立,该试用期限即为劳动合同的期限。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同正式工就算有效了?
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首先正式员工是区别与仍处在试用期的的员工,由于一般的企业招聘都会设置试用期,所以处在试用阶段的仍为非正式员工; 其次,被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。正式员工一般...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>想一年后跟职工签定正式劳动合同。
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建议正式入司之后就签订,如需帮助可以致电或者添加微信。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不签正式劳动合同算违约吗?
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不签订劳动合同算违约。 劳动合同违约形式: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正式实习生能签劳动合同吗
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劳动合同实习生不能签,也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是相关规定的试用期,正式录用前的试用期,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签合同的正确流程
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>正式跟公司签一年劳动合同之后实习期是多久
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根据《劳动合同法》签订一年以上不满三年的试用期不超过2个月第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到跟公司签正式劳动合同就是正式工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去基层,直签合同,这就意味着公司就是正式工了吗?
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不一定,要看签订合同的对象。如果是与用人单位签订劳动合同,属于该用人单位直接用工,则是正式工。如果是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式逮捕后能不能取保
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签三个月是不是就是正式
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司如果规定试用期三个月的,三个月期满自动算正式员工。如果有规定的,在不违反《劳动合同法》规定的情形下按规定执行。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司借款合同跟正式合同是区别吗
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对于公司的借款合同是要式合同吗,一般界定要式合同的意义在于法律规定有些合同必须是书面要式合同,否则协议无效。 而公司之间的借款严格意义说是违法行为。 如果你们想做成了要式合同也可以,这是当事人自己的意...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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