劳动者不签试用期合同算违约吗
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试用期内没签合同违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>正式工没签订劳动合同合法吗
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不合法,用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同,最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不签正式劳动合同算违约吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同算是正式劳动关系吗?
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不签订劳动合同有事实劳动关系。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>签订正式劳动合同可以不去么
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签订正式劳动合同是不可以不去的,劳动合同对劳动者是有约束力的,劳动者想要解除劳动合同的,在试用期内需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式实习生能签劳动合同吗
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劳动合同实习生不能签,也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是相关规定的试用期,正式录用前的试用期,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签正式劳动合同算违约吗?,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有合同,也没有签劳动合同算不算正式
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同审批表算是正式签订劳动合同了吗
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签订劳动合同审批表不应该算作劳动合同。 《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签正式劳动合同算违约吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
购房正式合同没签退房违约吗
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没有违约。如果没有签订合同,双方的交易行为将不受法律约束,退房方不承担违约责任。依法成立的合同对当事...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>正式劳动合同一般签几年
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正式劳动合同的工作期限由劳动者和用人单位双方协商一致确定。法律并没有对劳动合同的期限进行规定,只规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式的劳动合同要签多久
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正式劳动合同的期限可以由劳动者和用人单位协商确定。 签订劳动合同的期限规定: 1、固定期限劳动合同,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签房屋买卖合同后反悔算违约吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不签正式劳动合同算违约吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
意向合同正式签就可以不违约了吗
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是的。 签了意向书一般不可以违约,违约需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任;但符合法定条件的,例如因不可抗力不能实现意向书的目的或对方拒绝履行的,当事人可以依法解除意向书。当事人一方不履行合同义务或者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有正式签订, 但工资算吗
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尽管未订立正式的劳动合同,但你所说的协议和已在该单位上班领工资的事实表明双已存在事实上的劳动关系.在此情形下,单位解除双方的劳动关系应提前三十天通知你,并应按你一个月的工资标准(因你实际在此工作的时间...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>XX正式签订劳动合同
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看你面试什么岗位,空乘的话合同比较灵活,人员流动大,所以一般都是一年一签。公费飞行员在培训面试合格后会签订一个无固定期限劳动合同,说简单点就是卖身契,很大程度上限制了飞行员的自由流动,2014年,各大...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>正式合同与劳动合同
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(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同不续签工资算公式
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劳动合同不续签违法计算工资的方式是按正常工资发放,除此之外还应赔偿经济补偿金,按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同不签会影响正式入职吗
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没有不能的法律依据。《劳动合同法》规定:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同没去上班算不算违约
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签完合同不按照合同规定去上班的,是违约。 根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签正式劳动合同算违约吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工能否合法签订劳动合同?
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不合法。根据相关法律法规规定,公确认劳动关系后,用人单位应在一个月与员工签合同,公司未与员工签订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询正式签合同离职还需要违约金吗?
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根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>已签订了正式劳动合同还要签吗
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协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话,应该是属于正式员工的,需要提前一个月提出辞职的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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