签订正式的劳动合同辞退要交违约金嘛？
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公司辞退，需要根据合同约定支付经济补偿金。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
正式工没签订劳动合同合法吗
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不合法，用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同，最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对签订正式劳动合同有违约金吗，法律是如何规定的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
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劳动合同转正后签订是违法的吗
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违法的。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。法律规...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签订的驾校合同违约金有吗,法律有哪些规定
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签订的驾校合同违约金有吗？ 签订的合同有违约金是合理的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
签订正式劳动合同有违约金吗，法律是如何规定的，律师怎么看
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师|
专职律师，4年经验
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正式劳动合同应该如何签订
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可以半年一签订，因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。但需要注意，连续签订两次固定期限劳动合同后，...
天津在线咨询顾问团
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正式劳动合同是否可以约定违约金
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劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。 违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救...
浙江在线咨询顾问团
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法律如何规定签订劳动合同的程序
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订立劳动合同程序的规定：劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签订正式劳动合同，有没有半年一签订的
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可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同
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不签订合同的法律责任： （一）支付双倍工资； （二）视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|
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法律上合同违约金是多少
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唐玉蓉律师|
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遇到签订正式劳动合同有违约金吗，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同是正式工吗
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若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循...
青海在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
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要看约定的违约金是何种性质的违约金． 江苏省劳动合同条例规定： 第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定...
山西在线咨询顾问团
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签订了劳动合同，属于正式的职工吗，劳动合同的法律效力如何认定？
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签订了劳动合同，属于正式的职工 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同签订一式两份吗，法律的规定是什么
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劳动合同签订一式两份吗 正规的劳动合同是一式两份。 根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同签订两年违约咋办？，法律上如何认定
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劳动合同签订两年违约咋办？ 正常办理了离职手续后是一般不用交违约金，提前30天，或者和单位协商一下，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同中双方约定的违约金如何起诉
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
违约金的法律规定是什么，劳动合同违约金的法律规定有
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根据《劳动合同法》规定，只有以下情况，才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法规定正式工、临时工要签订劳动合同吗
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目前没有正式工、临时工的说法。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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正式工能否合法签订劳动合同？
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不合法。根据相关法律法规规定，公确认劳动关系后，用人单位应在一个月与员工签合同，公司未与员工签订劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
法律规定如何签订劳动合同？
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1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。 2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。 3、劳动合同...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同里有写违约金20万是合法的？违约金规定是如何的？
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定...
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