法律如何规定签订劳动合同的程序
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订立劳动合同程序的规定:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行...
劳动合同签订的方法哪几种不签合同有什么责任
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劳动合同的签订方法应采用书面形式,不签劳动合同用人单位有可能承担支付双倍工资的后果。...
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合同签订地如何确定
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同的签订方法有几种,不签劳动合同有什么责任
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劳动合同的签订方法应采用书面形式,不签劳动合同用人单位有可能承担支付双倍工资的后果。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
未签订书面劳动合同法律如何归责
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自用工之日起一个月内,因单位的原因不能签订书面劳动合同的,单位应当劳动者每月支付两倍的工资;因劳动者...
法律对不签订劳动合同有何条款
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法律对不签订劳动合同的规定:用人单位自用工之日起一个月内未签订的,劳动者可以催告其签订;用人单位自用...
不明白,就问一问
劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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哪些人可以签订合同
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签订合同定金还是订金
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劳动合同如何签订劳动合同签订注意哪些事项
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劳动者在与用人单位订立劳动合同时,应当注意的问题有: 1.签订劳动合同是法定义务,人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳...
签订劳动合同能和分公司签订吗,有哪些法律规定
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总...
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对“不签订劳动合同”是什么法律规定?
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
法律规定劳动合同签订即生效吗
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劳动合同签订即生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
集体劳动合同签订法律规定是多久的合同
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订立集体劳动合同的合法程序是以下这些: 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案; 2、职工大会或职...
合伙人没有签订合同如何退股
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入职两个月没有签订劳动合同
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有哪些法律的规定签订合同
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1、质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 2、价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府...
不签订劳动合同就能逃避责任,有哪些规定
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不签订劳动合同不能逃避责任。只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系,即使没有签订劳动合同,用人单位也依然要承担相应的责任。当劳动者权益受到对方侵害时,用人单位仍需要承担相应的法律责任。...
劳动合同签订后,未签订的劳动合同有法律效力吗?
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总经理自己和自己签订的劳动合同无效。 总经理作为劳动者一方,同时又代表用工单位一方,自己与自己签订劳动合同,没有经过任何协商,无法体现协商一致的原则。你作为公司的总经理是持有公司印章、文件的,因此其可...
个人签订的合同合同法律效力有哪些规定?
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个人签订合同,关于合同效力的规定: 1、签订合同的当事人必须具备相应的民事行为能力; 2、意思表示必...
如何规避签订了不合理的劳动合同
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公司自己制定的劳动合同不合理,但是劳动者签字了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳...
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签订合同不给合同违约吗
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未签订合同如何追讨欠款
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合同的签订有法律责任吗
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代签合同如果是在被委托代理的情形下签订的,被代理人是有责任的;如果代签人是在没有代理权的情形下签订的,被代理人也未对其代签行为追认的,一般不需要承担责任。但是在另一方当事人有理由相信代签人有权利签订合...
劳动合同签订十年合同到期公司不续签怎么办签订合同有什么法律责任
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用人单位与劳动者签订10年期限的劳动合同到期,而且用人单位不续签合同的,那么要支付劳动者10个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。第四十六...
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不签劳动合同的下面哪些劳动合同的法律责任
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单位不签订劳动合同的法律责任包括: 1、未签劳动合同需赔双倍工资; 2、如果未签合劳动同,劳动者可随...
定金和订金法律上有哪些不同
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合同签订的法律风险有哪些?合同签订的法律风险有哪些
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1、合同签订前的法律风险 因为合同签订前对合同对方不了解,草率与主体资格有瑕疵的当事人或代理人签署合同,最后导致合同无效或合同效力待定;或与履约能力有欠缺的当事人或代理人签署合同,最后导致合同无法履行...
劳动合同法规定不签订劳动合同是否要承担民事责任
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之...