实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>实习生劳动合同需要如何签?
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实习要签劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对正式实习生能签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
实习生能交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询只有实习期转签了劳动合同还能正式实习吗
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如果用人单位与劳动者续签订劳动合同的,用人单位是不能再次在合同中约定试用期,如果用人单位再次在劳动合同中约定试用期的,该试用期是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>实习生将实习合同签好能随时离职吗
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实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实习期没有结束怎么签正式合同
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实习期没有结束不能签订正式劳动合同。在校生在用人单位实习,与用人单位建立的并不是劳动关系而是属于民事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式实习生能签劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同实习生能签吗
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劳动合同实习生不能签,也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期,正式录用前的试用期,是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时,试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>实习生劳动合同与正式员工合同的区别
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1、概念上区分 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式实习生能签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
大学生实习期就签劳动合同但没有签订劳动合同有效吗
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不合法。劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实习期实习期过了就正式合法了吗?
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实习期过了还有试用期不违法。实习期是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。试用期是指包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同还是实习的嘛?
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚冷静期2021年正式实施了吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到正式实习生能签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习生转正后会签订正式的,劳动合同中是否要注明呢?
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实习和试用是两码事情,实习的时候你还是学生,不是劳动者。签订劳动合同后才会成为正式劳动者。注明试用期是可以的。但是单位如果不需要使试用你了,直接转正,那也不违法。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>实习生怎么签劳动合同?如何正确辞职?
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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,可以参照劳动合同法的规定。 例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不签正式劳动合同算违约吗?
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不签订劳动合同算违约。 劳动合同违约形式: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签实习生劳务合同需要怎么写?
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劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询实习单位和签正式实习合同有什么不同?
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签订合同了就必须缴交社保,没有签订合同就是临时工,没有交社保费用。所谓的实习协议都是临时用工,避免公司风险责任的,可以降低公司成本,签订合同的成本比较高。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>从实习生到正式员工签的合同是什么
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正式员工需要入职开始签订劳动合同,公司拒绝签订可以申请劳动仲裁,要求赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式实习生能签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习协议到期公司不签正式合同怎么办
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公司在实习协议到期后没签正式合同,按照双方在协议中的约定来处理;如果是试用期协议到期后公司故意没签正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询正式跟公司签一年劳动合同之后实习期是多久
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根据《劳动合同法》签订一年以上不满三年的试用期不超过2个月第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>实习期满不续签劳动合同工资还能正常发放吗
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通常实习生与实习单位达成的是实习协议,双方是劳务关系,此时实习生并不能算是劳动法意义上的劳动者,所以实习生的工资应由实习单位与实习生达成协议即可,并不受最低工资标准的约束。 但是,如果实习生与单位签订...
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