学生实习能签正式合同的
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实习期还没有结束是不能签订正式劳动合同的，如果用人单位与实习生有意向建立劳动关系的，可以在实习期结束...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
怎么区别实习生劳动合同与正式员工合同
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按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对从实习生到正式员工签的合同是什么合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师|专职律师，11年经验在线咨询
怎么区别实习生劳动合同与正式员工合同
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按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
签的实习劳动合同，算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不是实习生签实习生合同工资有吗？
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实习生签订实习协议就可以的，不用签订劳动合同的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
从实习生到正式员工签的合同是什么合同，律师怎么看
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验
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解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|
专职律师，5年经验
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实习单位和签正式实习合同有什么不同？
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签订合同了就必须缴交社保，没有签订合同就是临时工，没有交社保费用。所谓的实习协议都是临时用工，避免公司风险责任的，可以降低公司成本，签订合同的成本比较高。...
上海在线咨询顾问团
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签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
江苏在线咨询顾问团
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针对从实习生到正式员工签的合同是什么合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
从实习生提升为正式员工的理由，怎么写？
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签订劳动合同只有试用期和正式员工之分。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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实习生一般签订实习合同是多久
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当事人自行协商...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同格式条款的弊端是什么
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
合同是否签字即生效
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张宗垚律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到从实习生到正式员工签的合同是什么合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习生的劳动合同与正式员工的劳动合同有哪些区别？
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根据劳动者是否在编,劳动合同可以分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。这种合同适用于从事短暂的、临时性工作的工人。 在计划经济时代,临时...
重庆在线咨询顾问团
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实习生转正式员工签订劳动合同的时候，合同开始日期应该是填写该实习生入职日期还是转正日期？
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公司如果招的是个实习生（只能是没有毕业的学生）是不用签劳动合同的，也不适用于《劳动合同法》。但应该签个协议之类的，以便日后有问题可适用于《合同法》！另外，根据法律规定，实习和试用是有本质区别的，直接涉...
广东在线咨询顾问团
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从实习生提升为正式员工的理由，怎么写？
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签订劳动合同只有试用期和正式员工之分。...
云南在线咨询顾问团
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实习协议到期公司没签正式合同要怎样办
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依据我国相关法律的规定，实习结束后公司如果正式录用实习生的，双方建立的是劳动关系，应该签订劳动合同，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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实习生签实习合同最好签几个月
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实习生，在企业工作，实习期不可超过三个月，这是新劳动法的规定，具体如下：正式合同签订1年的，实习期不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同是不是签了就生效
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
保险合同是格式合同吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
乘务员签合同是正式员工还是合同工
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只要进铁路单位都要签合同，是铁路局的劳动合同至于你是正式工还是合同工，劳动合同第二大项里面分几个小项，如果你签的是第一小项就是合同工，如果是第二小项就是正式工...
青海在线咨询顾问团
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实习期满，公司未与实习生签署正式合同，处理方式有哪些？
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根据我国劳动法的规定,在实习期结束后,如果公司正式录用实习生,那么双方将建立劳动关系。在此情况下,公司应该与实习生签订劳动合同。如果公司不与实习生签订劳动合同,实习生可以要求支付两倍的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到从实习生到正式员工签的合同是什么合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习合同模板格式是什么
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实习合同模板格式是首先应当写明合同双方当事人的姓名等具体信息;其次，写明实习的地点、期限以及实习的内...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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要式合同和不要式合同的区别
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
什么叫做正式员工，签合同就是员工了吗？要是没有合同是正式员工吗？
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不签，你就是你所说的非正式员工。，劳动者有权要求不签合同期间的双倍工资，劳动合同或口头约定试用期的你好，单位必须在用工之日与你签订劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同!第十条建立劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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实习生以正式员工身份和工作单位签的合同是否具有法律效益
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实习生没有正式员工身份，与单位签的合同就是实习合同，不是劳动合同，不受劳动合同法管理范畴。但只要是双方一致，且不违反法律，还是有法律效力的。...
甘肃在线咨询顾问团
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