劳动时间加班如何认定
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劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>浅析如何认定劳动者加班标准工时为多长
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认定劳动者加班的标准是:在劳动者每日工作时间超过8小时,周工作时间超过40小时后安排的工作;标准工时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对综合工时制劳动者如何认定加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询不定时工时制劳动者如何认定加班
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不定时工时制,是指因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。 不定...
河北在线咨询顾问团咨询我>>综合工时法定节假日加班费如何计算
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综合计算工时工作制安排劳动者法定节假日参加工作的,不可以补休,加班费以工资的300%计算。综合计算工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何证明加班劳动者
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劳动者证明加班的方法如下: 一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合工时制劳动者如何认定加班,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在劳动合同中约定的综合工作制加班费,如何认定加班费的效力
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综合计时的总正常上班时间不可超过法定的时间,若超过对超过部分则要按照规定支付加班费。而不定时工作制,只有特殊的行业才有,比如运输等,不定时工作制是没有加班费的,但需要劳动部门的批准,且必须是规定的特殊...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制如何计算加班
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工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合工时制劳动者如何认定加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时制的加班时间有上限吗
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>综合工时加班工资计算
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综合工时制是有加班费的,平时按1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到综合工时制劳动者如何认定加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时制加班费如何算?
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可见,加班是指根据用人单位要求,在法定节假日、公休假日进行工作,一般以天数作为计算单位。加点则是指在法定的日标准工作时间以外进行工作,以小时为计算单位。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>综合计时制如何算加班工资?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制加班工时如何计算呢?
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企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,综合工时制加班工时如何计算采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制中的加班费计算公式
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综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间,工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询无效建筑工程施工合同如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询综合工时制加班工资如何计算
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1、实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的,应作为延长工作时间计算。根据《关于职工工作时间有关问题的复函》第七条:“实行综合计算工时工作制的企业,在综...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制一个月加班时长如何规定
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合工时制劳动者如何认定加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂强制加班劳动者怎么办
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工厂强制加班劳动者可向单位所在地劳动监察大队举报,具体为: 1、可以收集规避劳动法的事实、法律依据和...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询综合工时制如何计算月加班时数
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正常工作是8小时每天,如果超出的就按1.5倍加班费来算,如果是某一天加12个小时也是按照1.5倍来计算,综合工时比较灵活,按照规定来说,只要公司安排你上满166.6就可以,可以不安排你加班。计算方法就...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制的加班小时如何计算
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综合工时制工作时间统一计算。实行综合工时制的用人单位,工作时间综合计算,不区分星期六星期日,某一具体工作日超过8小时并不属于加班,因此,不存在当事人提出的加班小时抵扣综合工时的问题。但是,综合计算工时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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