不定时工作制劳动者如何认定加班
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不定时工时制的劳动者,不论在工作日还是休息日还是节假日,都不存在加班的问题。对于实行标准工时制度的劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>浅析农民工工伤认定
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首先,劳动关系的模糊性。劳动关系的模糊性一方面表现为劳动合同的缺失。劳动合同或者其他证明劳动关系的材...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对浅析如何认定劳动者加班标准工时为多长,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询如何规定劳动者加班工作时间和标准
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认定劳动者加班的标准是:在劳动者每日工作时间超过8小时,周工作时间超过40小时后安排的工作;标准工时为日工作时间8小时,周工作时间40小时。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>如何证明加班劳动者
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劳动者证明加班的方法如下: 一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者工伤认定时间以什么为准
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劳动者工伤认定时间标准为:第一,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
浅析如何认定劳动者加班标准工时为多长,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不定时工作制劳动者如何认定加班
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不定时工时制的劳动者,不论在工作日还是休息日还是节假日,都不存在加班的问题。对于实行标准工时制度的劳动者来说,用人单位安排加班的,应当按照法律规定向劳动者支付加班费。 根据《劳动合同法》第三十一条的规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定加班还是值班?如何区分劳动者的加班与加班的时间如何界定
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值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。 加班则指劳动者在...
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劳动者工作时长是如何规定的
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劳动者工作时长的规定是: 1、在同一用人单位,劳动者平均每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>劳动者加班加点应按哪些标准支付工资
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劳动者加班加点应按下列标准支付工资: 1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>浅析出差期间是否有加班费吗
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出差算加班,用人单位应按下列规定支付加班费: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被认定为酒后驾驶行为的标准是多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到浅析如何认定劳动者加班标准工时为多长,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》规定的工时加班费标准是多少,工时加班费如何支付?
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2019年劳动者上班时间工伤认定标准
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班多长时间需要支付劳动者工资?
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1如果我们1月1号加班,单位最晚什么时候支付加班费? 劳动法规允许用人单位本月支付上月工资,所以单位可以最晚于2月29日支付你们1月1日的加班费。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件中认定劳动者加班时间的问题
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加班时间的认定需要把握三个条件: 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务; 二是用人单位根据生产经营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动加班时间最长是多少
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三小时。加班最长时间每天不得超过三小时,但是每月不能超过三十六小时。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动者的工作时间超过8小时,是否应认定为加班
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加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,即是工作时间在休息时间中的延伸。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在劳动者加班时应如何支付加班费, 怎么计算加班工资的标准
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第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到浅析如何认定劳动者加班标准工时为多长,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者应如何证明加班事实
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劳动者证明加班事实的证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。证据属于用人单位掌握...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动者加班的标准和劳动合同约定不一致,应该如何计算加班费加班费
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具体标准 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法于于标准工时加班时长是怎样规定的
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资料: 支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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