综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
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无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
综合工时制加班是否调休
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所谓调休，即调整休息日。也就是周六、日上班，安排周一到周五的某两天休息。 和调休有关的法律条文： 《...
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针对综合工时制加班时间规定是怎样的啊？？／，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
立案后侦查时间是怎样规定的
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班时间超过综合工时工作制规定是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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综合用工年加班时间
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工作日的计算 年工作日：365天／年－104天／年（休息日）－11天／年（法定休假日）＝250天／年...
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计加班综合工时的方式是哪些样的啊
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综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取 综合计算...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
综合工时制加班时间规定是怎样的啊？？／，律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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综合工时制加班超时规制等于超时加班吗？
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根据你的问题综合工时制加班超时规制是否等于变相加班，我的回答是：综合计时：月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天，每天8小时，合计上班22...
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劳动合同中综合工作制的工作时间是多久，综合工作制是否有加班时间
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1、实行综合计算工时工作制的，工作时间也需要与劳动者协商一致的，也要保证劳动者的休息权力的。每七天至少休一天的。2、法律依据：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔199...
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企业单位有关综合工时加班时间是怎么规定的？
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综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实...
丰培铭律师|
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综合工时加班时间的界定，有哪些法律规定
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综合工时加班时间的界定：在一个规定的时间周期内，周和月平均工作时间超过法律标准工作时间的，超出的工作...
张丽丽律师|
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综合小时工作制下延时加班是怎么样的？是如何？
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1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2...
丰培铭律师|
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国家规定施工时间是几点到几点
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蒙伟宇律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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综合工时制年假与加班区别是哪些以样的啊
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劳部发[1997]271号 五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位，在计算周期内若日（或周）的平均工作时间没超过法定标准工作时间，但某一具体日（或周）的实际工作时间工作超过8小时（或40小时），‘...
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综合工时制病假时间算加班吗，具体是什么样的
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即不算出勤，也不算缺勤。 如2012年9月，工作日只有20天，如果某员工病假五天，其他15天每天工作8小时，就是75%的全月工资和25%的病假工资。如果超过120小时，那就是加班，按150%计算。如果...
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综合工作时间超过规定时间算加班吗
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超过国家规定的工作时间算加班。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4...
台湾在线咨询顾问团
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综合工时制怎么没加班工资，是没有加班费的吗？
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综合计算工时制不适用《劳动法》第四十四条第（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
刘伟长律师|
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综合工时国定假日加班时间有期限规定吗？
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不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意...
张神兵律师|
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车票改签规则时间限制
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李娟律师|
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
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计加班综合工时的方式是哪些样的啊
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综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取 综合计算工时制 综合计算工时制 以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。...
河北在线咨询顾问团
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综合工时制下工作日加班的时间是多少, 加班费的计算方法是怎么样的
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标准工时制下工作日加班每小时加班工资是正常小时工资的150%，每天最多3个小时，每月最多36小时。休息日加班工资是正常工资的200%。国家法定节假日加班工资是正常工资的300%。 综合工时制下，超出法...
甘肃在线咨询顾问团
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综合计时下加班时间是多少
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我国计算工资的月标准劳动时间是21．75，按小时算也即174小时，超出此标准时间以外的都算加班时间。...
丰培铭律师|
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法院判决书生效时间是怎么规定的
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迟本波律师|
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综合工时制规避加班费问题！
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根据《北京市工资支付规定》第十四条的规定；“用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的15...
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综合计时下加班时间限制一般是多长时间的？
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综合计时：月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天，每天8小时，合计上班224小时。 其中176小时为正常半，加班时间为48小时，另该48小...
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