综合工时制加班时间规定是怎样的啊??/
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
事业单位员工加班规定加班时间的问题,
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1、公务员与事业单位编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》; 2、《劳动法》规定了加班的需要...
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加班费国家是怎么规定的
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参加工作时间如何认定
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企业职工加班时间规定的相关规定
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1、如果公司有刷卡系统,可以直接从系统读出加班时间 2、如果是手动统计的话: (1)让加班人员将每次加班的时间区间以及加班时长统计在Excel表格上,每个月每个部门再统计本部门的加班总时长,发到人力资...
综合工时加班时间的界定,有哪些法律规定
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综合工时加班时间的界定:在一个规定的时间周期内,周和月平均工作时间超过法律标准工作时间的,超出的工作...
综合用工年加班时间
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工作日的计算 年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年...
不明白,就问一问
企业单位有关综合工时加班时间是怎么规定的?,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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立案后侦查时间是怎样规定的
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关于企业单位员工加班时间调休问题
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的加班调休当天是视同出勤的 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
加班时间超过综合工时工作制规定是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
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综合工时国定假日加班时间有期限规定吗?
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不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意...
现在关于在公司综合工时加班超时怎样规定,
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
外资企业加班时间,外资企业的工作时间有具体规定吗
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证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做...
法院判决书生效时间是怎么规定的
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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企业用人单位加班时间多少时间问题是如何规定的?
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劳动法规定:用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过36小时 根据《劳动法》 第四...
综合工作时间超过规定时间算加班吗
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超过国家规定的工作时间算加班。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4...
事业单位怎么规定加班延长工作时间
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比照劳劳合同法的规定,一月不得超过三十六个小时...
计件企业加班时间规定
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计件企业加班时间规定:《劳动法》第37条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条...
综合计时下加班时间是多少
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我国计算工资的月标准劳动时间是21.75,按小时算也即174小时,超出此标准时间以外的都算加班时间。...
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高速超时是怎么规定的
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劳动合同时间如何规定
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企业加班时间核算规定是怎样的?企业一天加班几小时合理?
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根据我国现行劳动法企业加班时间核算规定,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周...
综合工时国定假日加班时间有期限规定吗?
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不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。...
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综合工时制怎么没加班工资,是没有加班费的吗?
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综合计算工时制不适用《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
国家规定施工时间是几点到几点
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综合工时加班时间的界定如何依据
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企业因生产或工作特点,不能实行标准工作时间,而实行综合计算工作时间的,那么综合工时加班时间的界定是怎样的呢? 1、实行综合计算工时工作制必须符合国家规定的条件并履行了国家规定的审批程序。 2、经批准实...
公司加班情形综合工时的相关规定是什么?
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1.根据我国劳动法律、法规规定,综合工时制是相对标准工时制而言的。所谓标准工时制,是指每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天的工时制度。而综合工时制是指对于因为工作性质和生产特...