综合计时制加班算几倍
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综合计时制加班算几倍，实行综合计时制，员工本月请假了2天，但其他时间加班了，总的上班时间超过167小...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
综合用工年加班时间
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工作日的计算 年工作日：365天／年－104天／年（休息日）－11天／年（法定休假日）＝250天／年...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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租赁合同时间怎么计算
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
商标注册多长时间能下来
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
加班综合工时制是多少
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每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳...
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公司要求加班，请问下综合计时制加班规定详情
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根据相关法律，对于综合计时制加班规定如下 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时...
吴莉律师|
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我朋友要加班了，咨询下综合计时加班可以折假吗
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说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
综合计时下加班时间是多少，律师怎么看
逮捕时间如何计算
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李驭律师|
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运营车辆强制报废时间是多少年
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郝科名律师|
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租赁合同起止时间是什么时候
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颜惠律师|
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综合工时制下工作日加班的时间是多少, 加班费的计算方法是怎么样的
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标准工时制下工作日加班每小时加班工资是正常小时工资的150%，每天最多3个小时，每月最多36小时。休息日加班工资是正常工资的200%。国家法定节假日加班工资是正常工资的300%。 综合工时制下，超出法...
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计加班综合工时是什么
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综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，计加班综合工时以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范...
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哪些是综合工时加班呢？
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综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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综合工时制的加班时间有上限吗
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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综合性一个月最长的加班是多长时间
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每天不超过3小时，每月不超过36小时。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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发明专利申请下来需要多长时间
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郝科名律师|
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遇到综合计时下加班时间是多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班已经超时了，综合计算工时超时加班工资基数多少呢？
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1、一种是延长工作时间的加班费，即按照工资的1.5倍计算。 2、另一种是法定节假日安排加班的加班费，按照工资的3倍计算。 3、“综合工时制”是指用人单位经批准，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作...
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综合加班计时如何申请
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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综合计时加班时间怎样计算？其规定内容是什么？
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综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计...
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综合工时制加班时间规定是怎样的啊？？／
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
张神兵律师|
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综合工时制加班费应该多长时间发一次
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综合工时制公司国家法定节假日加班工时是不应算当月工时的，节假日期间上班的，用人单位应当支付3倍工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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死刑复核的期限有多少时间
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张梅律师|
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打架被拘留时间一般多少天
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李加刚律师|
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综合加班超时时效
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一般情况下，对于超时加班时效的问题，劳动争议有一个仲裁前置程序，就是需要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。对劳动仲裁结果不服，可以在十五天内到法院起诉。...
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想问下如何算综合计时的加班工资？
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节假日在公司，没有正常工作、但必须随叫随到不能离开的，这一点算不算加班法律上没有明确的规定。 劳动法第四十四条（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资待遇”规定，...
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综合工时制加班是否调休
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所谓调休，即调整休息日。也就是周六、日上班，安排周一到周五的某两天休息。 和调休有关的法律条文： 《...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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防害公务罪最少判多长时间
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胡文学律师|
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综合计时加班可以折假吗
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说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳...
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综合工时超过多少才算加班？
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超过标准工时制的正常工时的超过部分算加班时间。比如标准工时制的当月有21天工作日，那么标准工时即为21X8=168小时。如果当月有22天工作日，那标准工时即为22X8=176小时。超过这些标准工时的即...
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