综合计时制加班算几倍
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综合计时制加班算几倍，实行综合计时制，员工本月请假了2天，但其他时间加班了，总的上班时间超过167小...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
综合计时下加班时间是多少
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我国计算工资的月标准劳动时间是21．75，按小时算也即174小时，超出此标准时间以外的都算加班时间。...
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
参加公司加班，咨询综合计时制加班工资，怎么计算
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在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
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哪些情况下公司才用综合工时制两倍加班？
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加...
张神兵律师|
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公司要求加班，请问加班一天多少小时违法？
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劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，加班一天多少小时违法是一般每天不超过1小时，因特殊原因...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司要求加班，请问下综合计时制加班规定详情，律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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综合工时制加班超时规制等于超时加班吗？
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根据你的问题综合工时制加班超时规制是否等于变相加班，我的回答是：综合计时：月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天，每天8小时，合计上班22...
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哪些情况下公司才用综合工时制两倍加班
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
青海在线咨询顾问团
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针对公司要求加班，请问下综合计时制加班规定详情，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
强制要求员工加班吗的详情
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根据相关法律，关于强制要求员工加班吗如下用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者...
章法律师|
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综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
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无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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朋友公司要求其加班，请问企业可否加班？
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不可以的。...
赵佳律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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遇到公司要求加班，请问下综合计时制加班规定详情，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
综合加班计时如何申请
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的，会按照1.5倍来支付，而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
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请问公司强制要求加班是否符合法律规定？
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众所周知,企业强制要求员工加班是违反法律的行为。根据我国劳动法规的规定,劳动者每天工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间也不得超过44小时的基准。但在确实需要员工加班的情况下,用人单位有责任遵守相关...
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我们公司老是加班综合工时制加班费计算方法怎样算的
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1、实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的，应作为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我朋友要加班了，咨询下综合计时加班可以折假吗
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说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师|
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综合计时下加班时间如何算?
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综合工时制是受到严格控制的，超出了向劳动部门申请的综合工时数量，仍然是要支付加班费的。所谓的法院是不主张加班费的，只是在规定的综合工时之内，并不是企业申请了综合工时制，就可以安排员工无限时间上班的。就...
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综合工时加班能否要双倍工资，综合工时加班加班能否要求双倍工资？
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综合计算工时制度下，周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”，不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，《劳动法》第四十...
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公司现在还强制要求加班，请问申请离职了还加班吗
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申请了离职还被要求加班，劳动者是可以不去的，加班属于一种自愿，一般用人单位是不能强迫劳动者加班的。 ...
丰培铭律师|
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要求增加抚养费怎么起诉
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赵飞律师|
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综合加班制度
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（实行综合加班计时制,必须经劳动部门批准。65、经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行...
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想问下如何算综合计时的加班工资？
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节假日在公司，没有正常工作、但必须随叫随到不能离开的，这一点算不算加班法律上没有明确的规定。 劳动法第四十四条（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资待遇”规定，...
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