不定时工作制加班是否可以拒绝
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不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
不定时工作制难道就是不签劳动合同吗？
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不定时工作制不能不签劳动合同。不定时工作制是指因用人单位生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗？
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实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单...
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劳动仲裁工伤索赔；加班费；不签劳动合同的双倍工资
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1、工伤首先要进行工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定； 2、未签劳动合同，可以主张双倍工资； 3、上...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同可以同时签订集体统一的工作制吗
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可以集体统一签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同签的是不定时工作制可以索取加班吗，律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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用人单位的加班制度超过劳动合同约定的时间是否可以不参加加班工作
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《劳动法》规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工...
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弹性工作制劳动合同可以给加班费吗
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1、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。综合计...
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不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后，企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的，不存在加班的概念。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不定时工作制与劳动合同能约定吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不定时工时制有法定加班算加班吗？
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如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到劳动合同签的是不定时工作制可以索取加班吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中加班是否有规定工作时间限制
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
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劳动合同中综合工作制的工作时间是多久，综合工作制是否有加班时间
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1、实行综合计算工时工作制的，工作时间也需要与劳动者协商一致的，也要保证劳动者的休息权力的。每七天至少休一天的。2、法律依据：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔199...
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劳动法工作时间加班制规定
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我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工...
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工作两年公司不续签劳动合同不算加班费合理吗
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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综合工时制劳动者怎么认定加班?
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由于综合工时制以被批准的计算周期（周、月、季、年）来计算工作时间，所以其工作时间不受标准工时制最高额...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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临时工可不可以不加班加班了可以索要加班费吗？
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如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同约定弹性工作制，可否不支付加班费
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1、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 2....
广东在线咨询顾问团
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遇到劳动合同签的是不定时工作制可以索取加班吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
定时工作制周末算加班吗？
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不算，根据相关法律规定，经批准实行不定时工作制的职工，不受相关法律规定的日延长工作时间标准和月延长工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动合同没有约定加班费, 但是签了劳动合同, 还可以主张加班工资吗
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其一，若存在加班事实，你可以主张加班工资，关于加班工资问题，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同中工作内容加班计时有限制吗
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
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