周末不定时上班算加班吗
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不定时工作制在周末工作不算加班。不定时工作制是没有工作日和双休日加班的。但是不定时工作制有法定节假日...
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加班不给加班费，没有指定时间不给加班
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你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。...
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
当月法定加班平时加班不算，加班时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位...
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临时工有加班费吗？临时工加班费怎样算？
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临时工享有加班费的哈，按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动...
吴莉律师|
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员工加班工资怎么算，劳动法规定加班时间
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加班费计算：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
不定时工时制有法定加班算加班吗？，律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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加班费国家是怎么规定的
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加班工资如何计算加班有时间限制吗
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加班有时间限制 我国《劳动法》对工作时间，加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时，平均日工作时间不得超过44小时，单位应当保证劳动者每周至少休息1天。单位由于生产经营需要，与劳动者协商...
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在加班时间上班有规定吗加班工资怎么算
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十...
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加班时发病怎么办，加班时发病算不算工伤
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不算。工作时间外加班突发疾病的不属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤...
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公司不定时工作制如何计算加班费？
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如果公司对员工实行不定时工作制的话，先要向劳动行政部门申请，经审批后才能实行。然后再与员工在劳动合同...
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加班后多长时间算加班
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法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单...
孟金龙律师|
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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遇到不定时工时制有法定加班算加班吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不定时工作制的员工休息日加班工资与加班时间有关吗
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不定时工时制不执行加班的规定，没有加班费。但个别省市规定法定休假日用人单位安排工作的，给予补助。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排...
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不定时工时制加班时长计算，具体有哪些规定？
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不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不...
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怎么才算加班加班费如何计算实行不定时工作制
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实行不定时工作制，怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条：“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《...
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不定时工作制的加班费是多少
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实行不定时工时制的劳动者，不享受加班工资，但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时...
孟金龙律师|
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公司加班时间不足半小时不算加班这样合法吗？
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
张丽丽律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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当月法定加班平时加班不算怎么办
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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间...
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加班时算不算加班期间的加班工资的呢？
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
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遇到不定时工时制有法定加班算加班吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后，企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的，不存在加班的概念。...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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上班时间8小时，加班没有加班费还强制加班，这算触犯劳动法吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。 2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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劳动法超时加班算加班工资吗
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《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗？ 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的；根据《中华人民共和国劳动法》规定： 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)...
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