劳动法超时加班算加班工资吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法中超时加班工资的计算公式
  

  超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。

• 问劳动法中的超时加班工资计算公式
  

  超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。

• 问超时加班工资计算
  

  根据我国法律规定，如果存在超时加班的情况下，用人单位应当依法支付相应的超时加班费，超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。具体如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,550人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,302人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,584人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,697人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班工资怎么算，劳动法规定加班时间

  230人已浏览

• 
  劳动法夜班加班怎么算工资

  346人已浏览

• 
  加班没有加班工资违反劳动法吗？

  218人已浏览

• 
  加班加班工资计算

  157人已浏览