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劳动法夜班加班怎么算工资

2020-05-21 340人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资3.在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第四十一条用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的劳动者有权拒绝。
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