当月法定加班平时加班不算怎么办

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• 问管理人员平时加班不算加班费算不合法吗
  

  1、不论什么人员，单位加班都应当支付加班费。 2、我国《劳动合同法》第31条明文规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费，但是应当结合自身情况，如果打算离职，可以主张。 3、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

• 问平时加班费怎么算
  

  对于平时周一至周五的加班，是按照日常工资的1.5倍计算，而周末加班是按照日常工资的２倍计算，但在实践中，很多企业可能会安排补休来进行弥补，对于此类解决方式，劳动者需要记住的是除了公休日，也就是周末加班可以安排补休外，平时加班，法定节假日加班都是要算加倍工资的，而不是单纯的安排补休即可。 以上就是ask.com小编为大家介绍的2020元旦放假一天加班费怎么计算的相关内容，职场上加班是常有的事情，大家在吐槽加班但是又在拼命加班。劳动者加班是应该享有加班费的。如果大家还有什么不懂的法律问题，可以咨询ask.com上面的专业律师，帮助您解决生活中的难题。

• 问劳动法规定平时加班怎么算？
  

  1、根据您说的情况，您一个月平均工作天数是15天，法定的一月的出勤天数是20.83天，您比这个少，再者，您每天的工作时间是8个小时，综合以上两点，您的工作时间是符合法律规定的，法律没有规定对您这情况有特别补助。 2、如果说工作这天正好赶上节假日（不是星期六、星期日），这天您可以主张加班工作（平时工资的三倍）！

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