工作两年未签劳动合同,不能仲裁吗
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工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
签订了劳动合同，公司加班不给加班费，我该怎么办
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公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师，12年经验在线咨询
公司不给签劳动合同，加班不给加班费，如何投诉
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若是写上不成，可以向仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和加班费。...
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员工工作满10年劳动合同不续签
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如果单位不愿意与你续签，单位应给予你经济赔偿金，一般情况是10个月的工资，如果你自己不愿意续签，那没...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司不签劳动合同，我拒绝上班，算旷工吗
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若贵司无视《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定，未履行与员工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工作两年公司不续签劳动合同不算加班费合理吗，律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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公司不签劳动合同，且超时工作不给加班费，能直接离职吗？
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被无故辞退，属于公司违法解除，劳动者可以要求公司支付（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团
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北京XX公司不签劳动合同不给加班工资
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我们三人于2010年3月22日到某高尔夫球场工作，工作职位为球童。高尔夫球场安排路某等三人周六周常上班，每天工作时间超过8个小时，且未与三人签订书面。2010年6月，我们三人要求高尔夫球场支付未果，想...
四川在线咨询顾问团
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未签劳动合同双倍工资算加班费吗
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在计算双倍工资时，我们需要将日常工作中的加班工资纳入其中考量，即若劳动者当月工资中包含了季度奖、半年...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不签劳动合同加班没加班费如何维权
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劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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加班一两小时不算加班合理吗？
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公司不能作废当事人的时间，应该按上面支付加班费，不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
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劳动合同到期公司不续签，可以不支付加班费吗，具体怎么补偿加班费
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1，劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同不签影响加班费吗
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厂方已经违反劳动法.首先,底薪和职务津贴都是工资的基本组成部分,而加班工资是延长时间的劳动报酬,不能降低底薪或职务津贴来抵消加班工资.其次,如果厂方不变更你的职务而单方面降低职务津贴就是单方面变更劳动...
香港在线咨询顾问团
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员工不签劳动合同公司可否强制加班
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标...
河北在线咨询顾问团
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签合同算不算加班
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算的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在公司工作五年公司不续签合同合同了，赔偿怎么算，
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
有了工作十年没签劳动合同算不算公司的
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1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月； 2、发生劳动争议后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意收集相关证据证明存在事...
北京在线咨询顾问团
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未签劳动合同加班算不算双倍工资？
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根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到工作两年公司不续签劳动合同不算加班费合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作两年不续签合同如何赔偿
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用人单位自用工之日起两年不与劳动者订立书面劳动合同的，应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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上班两年没有签劳动合同算不算劳动争议
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1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
甘肃在线咨询顾问团
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工作不满一年劳动合同到期不续签, 公司不续签, 我能拿到n+1吗?
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回楼上王晔，熊立民两位律师： 虽然有工资不变，工龄连续计算等政策，但是我认为在公司A会比较有发展，所以我自己倾向于留在公司A。当然了，也许从公司的角度也算是为员工考虑，但是不可否认的是，同时也会有些同...
贵州在线咨询顾问团
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