上班两年没有签劳动合同算不算劳动争议

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• 问没有签订劳动合同算不算无效劳动合同
  

  不同的是，无效劳动合同只是说双方签订的劳动合同无效，不能说没有签订。未签订劳动合同的后果非常严重的，将承担双倍工资和无固定期限的责任，无效劳动合同仅依照《劳动合同法》第二十八条的规定：劳动合同确认无效，劳动者已支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额，参照同一或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：劳动合同无效；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（5）劳动合同无效；第八十六条劳动合同依照本法第二十六条的规定确认无效，给对方造成损害的。

• 问上班一个月没签劳动合同能算不算无签合同呢
  

  。单位的行为已已违反国家法律规定。劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，你可要求单位支付自用工之月的次月起没签合同期间的双倍工资，其次您可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。注意收集相关证据，如工资条、工作证、工资卡，以及对外代表公司签订的合同等，具体

• 问没有劳动合同没签劳动合同算不算农村户口
  

  农村户口在城镇上班满两年，没有签劳动合同没有转移户口，不能算是城市户口，没有签劳动合同和户口无直接关系。劳动者想变更户口，需要到迁入地取得准迁证，凭借准迁证到原户籍所在地办理户口迁移证，再将户籍在迁入地落户。 各地户籍政策不同，需要先向迁入地的户籍部门进行咨询后再依照流程办理。 户口为住户和人口的总称，计家为户，计人为口。 户口即户籍，由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。

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