停薪留职是不是变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对停薪停职也是辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
物业停水停电是否违法
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询被辞退可以是停薪留职吗
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1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖...
广西在线咨询顾问团咨询我>>停薪停岗可以辞退吗工资怎么算
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不是。停职停薪还是留用,将来还有重新起用的机会。辞退就没有机会了。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以停职停薪吗?
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公司不可以对员工随意的停职停薪,用人单位应当按照劳动合同的约定履行自己的义务,为劳动者提供岗位和工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪停职也是辞退吗,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停职检查的实施程序
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询停薪留职被辞退待遇
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1、停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。 2、停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是否能变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监察大队举报,停薪留职是上世纪80年代的产物,是计划经济向市场经济过度转型的产物。如今基本上的都没有了...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪停职也是辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职如果被辞退如何补偿
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停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停职留薪和辞职留职的区别是什么?
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停薪留职:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停薪留职后被公司辞退有赔偿金么
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停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在职社保显示暂停缴费
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不交物业费物业有权停水停电吗
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赵越律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到停薪停职也是辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职未到退休年龄被辞退
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1、看你03年办理停薪留职有无期限,如有期限而未到期,单位是违约,你可以对单位的通知不予理睬;如已到期,那你须按约定回单位上班。2、按你所述,单位未给你变更工种也不违法,所以你还未到退休年龄;3、按劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪休假可以辞退吗
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企业不能强制员工休假。工资应按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或拖欠。企业以休假为由强制停薪减免劳动者工资是违法的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>停薪停职怎么办?停薪停职能不去上班吗?
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可以,而且用人单位不可以对员工进行停职停薪。 劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职36年办理退休
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男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被单位停职停薪保险还交吗
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国企单位停职,没有解除劳动合同,用人单位需要继续给劳动者缴纳还社保。停职是指暂停劳动者目前职务,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询停薪留职有工资吗?公司会不会辞退
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停薪留职后被公司辞退,如果员工没有过错的,是有赔偿金的。按照该员工在公司的工作年限,每满一年,支付一个月工资的赔偿金;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月工资的赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是不是变相辞退,有哪些规定
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监察大队举报,停薪留职是上世纪80年代的产物,是计划经济向市场经济过度转型的产物。如今基本上的都没有了...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪停职也是辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职期间公司辞退员工还有赔偿吗
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停薪留职后被公司辞退属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询让员工停薪留职但不辞退也不支付赔偿怎样处理?
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>第一次停薪留职被辞退公司要赔偿吗
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停薪留职后被公司辞退,如果员工没有过错的,是有赔偿金的。按照该员工在公司的工作年限,每满一年,支付一个月工资的赔偿金;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月工资的赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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