停薪留职相较于辞职的好处是什么
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一、停薪留职相较于辞职的好处是什么 1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>停薪停职也是辞退吗
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停职停薪与辞退不是一个意思,停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对停薪留职是不是变相辞退,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询被辞退可以是停薪留职吗
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1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖...
广西在线咨询顾问团咨询我>>降薪变相辞退是否违法?
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是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停薪留职新规定是哪些新政策出台
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停薪留职的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职是不是变相辞退,有哪些规定,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停薪留职协议书的内容有哪些,停薪留职协议书的相关法律规定是什么
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《中华人民共和国劳动者权益保护法》第十四条规定,(1)职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来作处理。(2)停薪留...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职被辞退待遇
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1、停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。 2、停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职是不是变相辞退,有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停职留薪工资误工费的规定有哪些
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停职留薪工资误工费的规定如下:《工伤保险条例》条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>停职留薪和辞职留职的区别是什么?
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停薪留职:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司停薪留职变相裁员,该怎么办
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公司停薪留职变相裁员的解决办法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到停薪留职是不是变相辞退,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职申请书范文怎么写 停薪留职的规定有哪些
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甲方:乙方:经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一停薪留职期限:二停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定。三停薪留职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>刑事处罚停薪留职的规定是哪些?
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《中华人民共和国公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职有工资吗?公司会不会辞退
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停薪留职后被公司辞退,如果员工没有过错的,是有赔偿金的。按照该员工在公司的工作年限,每满一年,支付一个月工资的赔偿金;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月工资的赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是不是没有任何工资
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停薪留职期间没有工资,而且停薪留职已经被市场淘汰,大部分单位会直接招用新的劳动者。停薪留职是计划经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕退休是不是停薪留职五险一金是全职
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停薪留职期间,你原本每月需要缴纳的“五险一金”等相关费用,现在是你自己出钱给你的公司,他们再帮你继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工停薪留职报告相关规定是什么?
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1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职未到退休年龄被辞退
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1、看你03年办理停薪留职有无期限,如有期限而未到期,单位是违约,你可以对单位的通知不予理睬;如已到期,那你须按约定回单位上班。2、按你所述,单位未给你变更工种也不违法,所以你还未到退休年龄;3、按劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职是不是变相辞退,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留薪和停职留职有什么区别?
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停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工伤职工停工留薪期的规定是什么?工伤职工停工留薪期的条件有哪些
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以威海市为例关于工伤职工停工留薪期规定《威海市工伤职工停工留薪期有关问题的通知》对享受停工留薪期的条件、确定留薪期的标准、办法等做了明确的规定。为规范工伤职工停工留薪期的管理,近日,我市制定出台了《威...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职怎样办理辞退手续
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目前我国法律制度中没有关于停薪留职的相关规定,但不管是因为什么原因辞退员工的,都应该出具书面的通知书,同时在辞退员工以后的15天之内,应该给员工办理社保及人事档案的转移手续。辞退职工的原因不同,法律后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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