公司调岗降薪变相辞退劳动者应当如何维权
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公司调岗降薪变相辞退的属于单位单方面变更劳动合同。 劳动者可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位变相降职降薪如何应对?
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1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司调岗降薪变相辞退如何应对,有哪些相关规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司调岗变相辞退如何要求赔偿?
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公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反我国《劳动合同法》,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>如何认定公司变相辞退
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认定公司变相辞退标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存在过错的,则按员工的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>降薪变相辞退是否违法?
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是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司调岗降薪变相辞退如何应对,有哪些相关规定,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询调岗调薪相关规定
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有违反公司的规章制度遭遇呢降职降薪并调岗属于变相辞退吗
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贵定县,是西南地区重要的交通枢纽,素有“黔中重镇”和“贵阳门户”之称。贵定历史悠久,人杰地灵,文化底蕴深厚。自隋初设县以来,建县历史已1424年。明清两代曾涌现文进士、文举人130人,武进士、武举人4...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司调岗降薪变相辞退如何应对,有哪些相关规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调岗变相辞退这样合理吗
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公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司单方面降职降薪是不是属于变相辞退
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公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司降薪调岗不辞退合法吗
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不合法,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司调岗降薪变相辞退如何应对,有哪些相关规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
后降薪调岗是变相解雇吗
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根据我国劳动合同法的规定,公司的此种行为是违法的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪变相辞退员工怎么处理,具体的规定是什么
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调岗降薪变相辞退员工,员工需要在一个月内提出异议,如果提出异议之后公司没有合法的处理,劳动者可以提起劳动仲裁,要求公司进行赔偿,如果劳动仲裁不服的情况,可以向法院提起诉讼。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面降职降薪属于变相辞退吗
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公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致,擅自变更劳动合同,致使劳动者合法权益受到侵害的,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理公司调岗降薪
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公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗是变相辞退吗?为什么?
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调岗如果在法定的情形,属于合法行为。 首先,公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚相关2020年新规
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司法如何规定股权变更
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司要降岗降薪,不辞退如何办
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可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>变相调岗降薪辞职了对于调岗辞职要求经济补偿金可以吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司调岗降薪变相辞退如何应对,有哪些相关规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变相调岗公司合法吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退后公司有权对孕妇调岗降薪吗?
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用人单位对孕妇有权调岗,但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明,适当照顾女职工,减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位;但是不能降低其工资、辞退或者解除劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司用人单位会有调岗变相辞退吗
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入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益,主要就是因为调岗是属于变更劳动合同的主要内容,所以这种项目和劳动者事先必须要协商一致。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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