调岗是否为变相辞退
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换岗同时具备下列条件的,不属于变相辞退: 1、岗位调动必须是公司生产经营发展的必然需要,必须符合公司...
宁飞龙律师|高级合伙人,8年经验咨询我>>调岗是变相辞退吗?为什么?
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调岗如果在法定的情形,属于合法行为。 首先,公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司调岗变相辞退是合理的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询调岗是怎样的变相辞退
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调岗不一定是变相辞退。调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意; 2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工; 3、调...
四川在线咨询顾问团咨询我>>让转岗是变相辞退吗
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让转岗不是变相辞退,属于用人单位主体提出与劳动者协商变更劳动合同。变更劳动合同,应当由用人单位与劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗变相裁人
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如果你所在的公司是正规的,无违背劳动合同的话,他是能够在合同到时前30天通知你终止合同的,至于异处调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司调岗变相辞退是合理的吗,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退人员调岗变相辞退有补偿吗?
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如果单位单方面无理由给您调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给您调职降薪的话,那么是违反劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>转岗是变相辞退吗
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转岗的原因很多,若非因劳动者不适应工作,一般不允许转换到低岗位,或减少其福利待遇。但这和辞退不是同一法律概念,也您的说法不正确...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司调岗变相辞退是合理的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制调岗变相辞退员工该如何维权
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公司强制调岗变相辞退,属于违法解除劳动合同。 劳动者可以与单位协商要求继续履行原合同或主张违法解除的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>强行调岗变相辞退怎么赔偿的
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强行调岗变相辞退,属于违法辞退的,按以下标准赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>以调岗变相裁员又不辞退你
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到公司调岗变相辞退是合理的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司出人事大事调岗属于变相辞退员工吗?
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1、调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意; 2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工; 3、调岗职位必须与原职位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>休产假回公司后,公司调岗变相辞退我,我能告他吗
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女职工劳动保护特别规定第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。第十四条:用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的原因变相调岗为由辞退我有补偿吗
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是有补偿的,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,每工作一年补偿一个月工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被公司调岗变相辞退后要应该怎么样维权
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今天就公司调岗,变相辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何对待调岗降薪变相辞退
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第一章总则 1.目的:为进一步规范生产、管理行为,明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司调岗降薪变相辞退有没有法律规定
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公司通过调岗降薪的方式变相辞退劳动者的,劳动者可以与公司协商,达成和解;可以申请调解组织来调解;找劳动争议仲裁委员会来仲裁;或者依法去起诉维权。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗变相裁人
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如果你所在的公司是正规的,无违背劳动合同的话,他是能够在合同到时前30天通知你终止合同的,至于异处调岗,法律无直接的明文限定,你能够用你签的劳动合同上的地址来维护自己的权利,因为劳动合同的变换是要在两...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司调岗变相辞退是合理的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗?
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是需要支付需要支付经济补偿金的。如果员工在没有过错的情况下,是不得遭到单位以任何形式或者手段变相调岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金的吗
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是需要向员工支付需要支付经济补偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工变相辞退公司是否合理
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二...
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