辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工严重违纪被辞退的公司要支付其经济补偿吗
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员工严重违纪被辞退的,不需要给予其补偿,因为这属于过失性辞退,单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询员工不服从公司内部调岗被辞退的可以要求公司支付经济补偿金吗补偿
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员工不服从公司内部调岗被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工调岗造成员工被迫辞职要给经济补偿吗
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用人单位认为劳动者不胜任工作岗位,可对劳动者进行调岗,但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工患抑郁症公司辞退不支付经济补偿合法吗
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗?,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司支付辞退员工经济补偿金的情况需要缴税吗
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补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反规定被辞退,公司需要向员工支付经济补偿金吗
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如果有证据证明员工严重违反规章制度,依据劳动合同法可以将其辞退,不需要支付经济补偿金。如果属于辞职就不能请求经济补偿。如果是公司辞退你的则可以主张经济补偿。 我需要了解一下公司辞退你得理由。 根据《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗后仍不能胜任工作,辞退需给付经济补偿吗?
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可以申请。根据《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位想辞退员工就将员工调岗还需要支付赔偿吗
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用人单位在不符合法定条件时利用克扣工资、降薪调岗等手段逼迫劳动者主动辞职的,劳动者可以主张解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退实习生需要支付经济补偿金和违约金吗
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在用人单位常规的雇佣周期中,员工在试用期内遭到解聘需遵循相应的规定来索取赔偿权益。首先,当试用期不满...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退我三十人员,公司要支付经济补偿金吗
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公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金: 《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>以经常被投诉为由辞退员工,公司需要支付经济补偿金吗?
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若经常被投诉属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除,且无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退人员调岗变相辞退有补偿吗?
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如果单位单方面无理由给您调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给您调职降薪的话,那么是违反劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司支付给员工经济补偿金的情况
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劳动者可以获得经济补偿金的情况如下: 1、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。 2、单位...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不同意调岗被辞退有经济补偿金吗
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辞退员工的补偿标准详述如下:首先,补偿金额的具体算法是根据劳动者在本企业工作的时长来确定的。计算方法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工早退行辞退吗,企业需要支付经济补偿金吗?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工调岗,需要给他们调动经济补偿金吗
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单位有权根据企业经营情况调动职工的工作,企业毕竟是要盈利的,随时调整职工的工作岗位,是很正常的,要和你对于劳动合同重新做补充协议,并非违约,对于不服从调动的,单位可以解除合同,你如果不服从调动,可以提...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
"公司合并,要支付经济补偿金吗"
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公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工重大失职被辞退公司要支付经济补偿金吗,员工因为失职辞退公司
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>变相调岗降薪辞职了对于调岗辞职要求经济补偿金可以吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
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