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公司法人的劳动合同怎么签,怎么规定

2023-03-20 10人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

法律分析公司法人指法定代表人的，未在公司入职的不需要签订劳动合同。公司法人指作为用人单位的公司本身，或者法定代表人非要入职签订劳动合同的，应当遵守以下规定： 1、以书面形式签订劳动合同，非全日制用工可以用口头形式； 2、自用工之日起一个月内签订，超过一个月的开始支付双倍工资； 3、股东委派的企业法定代表人，原则上应与委派人签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同； 4、劳动合同内容包括劳动者和用人单位基本信息、工作内容和工作地点、工作时间和休息时间、劳动合同期限等条款； 5、双方协商一致，出于真实意思表示签订，不得通过欺诈、胁迫、趁人之危签订； 6、用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利； 7、其他。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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