comt011劳动合同期限是劳动合同规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同怎样续签，如何续签劳动合同
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劳动期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司不签劳动合同合并怎么办，公司未续签劳动合同
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公司未续签劳动合同，劳动合同到期后，公司应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款的规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月个月的工资。六个月以上不满一年...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签，可以约定劳动合同期满自动续签，但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订劳动合同的条件是怎样的，劳动合同的期限：
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一、签订劳动合同的条件是怎样的 1、年龄条件： 指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司续签劳动合同期限劳动合同是怎么样规定的，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同续签期限是多久, 劳动合同续签要注意的问题又是怎么规定的
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用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签是解除劳动合同吗, 如何计算劳动合同续签的期限
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劳动合同到期不续签，不属于解除劳动合同，而属于劳动合同终止的情形。劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体规...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同不续签怎么算公司延长合同期限呢
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劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023劳动法劳动合同期限是怎样规定的呢？
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劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下： 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同到期，单位续签劳动合同的流程是怎样的
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有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样，没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好的待遇所...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到公司续签劳动合同期限劳动合同是怎么样规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期续签的法律规定是什么？续签劳动合同的期限是多长时间
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根据《劳动法》第23条的规定，表明劳动合同期限届满终止，合同双方在合同中约定的权利和义务也已经履行完毕，劳动合同从终止时起不再具有法律的效力。由于劳动合同是双方建立劳动关系的依据，劳动合同期满终止时，...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司不续签继续待满15年的劳动合同的相关规定是怎样的
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一般劳动合同到期了，公司要么来续签，要么合同不再继续。不过，有些劳动者在该公司待的比较久，连续待满15年的，那么在合同到期的时候，想要继续待公司，就得先看看是否符合相关的法律规定。 在相关劳动法律中，...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同法有规定劳动者是连续签订无固定期限劳动合同的期限为多久
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没有规定，但是规定了劳动者符合以下条件的，单位应当与其订立无固定期限的劳动合同：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...
新疆在线咨询顾问团
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续签劳动合同怎样规定的，怎么规定的
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续签劳动合同有以下相关规定： 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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续签无期限劳动合同有哪些规定
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续签无期限劳动合同有以下规定： 1、在公司连续工作满10年的劳动者； 2、自建立劳动关系以来连续两次...
康念律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签订的时间和期限是怎么规定的, 如何确定劳动合同劳动期限
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一、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期后公司不续签合同怎么赔偿, 无固定期限劳动合同有哪些
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同期限到期合同如何续签
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首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动合同续签限期怎么算的？
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《中华人民共和国》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...
内蒙古在线咨询顾问团
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《劳动合同法》规定劳动合同到期公司可以强制续签吗
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1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者...
湖北在线咨询顾问团
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