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续签无期限劳动合同有哪些规定

2022-04-15 1,058人已浏览
  • 康念律师

    康念律师专职律师

    广东爱家律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：48

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专业分析
续签无期限劳动合同有以下规定： 1、在公司连续工作满10年的劳动者； 2、自建立劳动关系以来连续两次订立固定期限劳动合同的； 3、用人单位第一次劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作10年，距法定退休年龄不足10年的。 劳动合同期满，用人单位不得终止合同的，劳动合同应当延长至相应情况消失： 1、从事职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或医学观察期间疑似职业病患者； 2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、在规定的医疗期内患病或非因工负伤； 4、孕期、产期、哺乳期女职工； 5、在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千零五十六条  夫妻双方都有各自使用自己姓名的权利。
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