2022年，二次续签合同期限劳动法有没有规定期限

固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订

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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定，劳动双方可以签订固定期限劳动合同，协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同，没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...

劳动合同法规定，第二次续签合约期限是多长？

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法律没有强制性规定，你与用人单位协商，签多久都可以。 签订第二次劳动合同的要点，如何签订第二次劳动合同 新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳...

劳动合同签订第二次签订无固定期限劳动合同的期限法律有详细规定吗

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法律对于劳动合同的期限没有具体规定，由劳动者与用人单位协商。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳...

劳动合同期限没有续签劳动合同期限可以延长吗

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合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动...

2022年劳动合同没有约定劳动期限有效吗

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劳动合同有效。 根据《民法典》第一百四十八条的规定，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式...

劳动合同合同期限二年如何续签

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劳动合同续签期限由当事人自行约定，法律没有强制性要求。根据有关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定任务的劳动合同。...

连续两次劳动合同没签定期限怎么办？

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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。...

第二次续签劳动合同年限是怎么规定的？

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法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，...

第二次续签劳动合同6个月的期限，符合劳动法吗

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可以。续签合同，并未规定期限，不低于3个月就行了...

劳动合同两次连续签就一定有固定期限吗?

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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》...