劳动合同续签限期怎么算的？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订期限怎么算
  

  根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

• 问续签无期限劳动合同
  

  如果连续签订两次劳动合同或者连续工作十年，用工单位都应当签订无固定期限合同。如对方不与签订可以申请劳动仲裁，主张自己权利

• 问劳动合同的续签期限是怎样的
  

  《中华人民共和国》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,498人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,505人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,149人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期期限怎么续签

  121人已浏览

• 
  延长劳动合同期限算续签吗

  157人已浏览

• 
  劳动合同期限变更算续签合同吗

  176人已浏览

• 
  续签合同期限怎么算？

  620人已浏览