签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
图文443人已浏览
劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未订立劳动合同劳动报酬怎么计算
图文94人已浏览
根据《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同签订期限怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同条件
视频7,052人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
视频2,916人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订年限怎么计算
问答584人已浏览
关于最新劳动合同签订年限应当从单位用工开始计算,也就是10月23日,你可以就劳动合同期限与单位交涉,争取按照实际日期更改后再签订。如果已经签订,那么建议你收集10月23日入职的证据,以备将来发生纠纷时...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期如何计算自动延期期限
图文109人已浏览
如果不符合法定的情形,双方在劳动合同中约定自动顺延条款的,无效。如果涉及免除用人单位的法定责任、排除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算未签订劳动合同赔偿金?
图文102人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签订期限怎么计算?,律师怎么看
企业未签订劳动合同怎么办
视频807人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
视频2,912人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,553人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同签订期限怎么算
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者签订劳动合同期限怎么算
问答584人已浏览
第十二条:分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签订期限怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同续订前有计件的期限吗
图文85人已浏览
劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。用人单位自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工签订劳动合同期限的规定
图文58人已浏览
职工签订劳动合同期限规定,具体如下: (1)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
图文183人已浏览
用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金是怎么计算的
视频1,676人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
视频1,234人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到劳动合同签订期限怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签劳动合同的期限怎么计算补签劳动合同的合同签订日期是什么时候
问答584人已浏览
用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过试用期的,不得...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订年限如何计算
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动合同法 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期限?
问答584人已浏览
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同期限到期不续签有赔偿吗
图文114人已浏览
第一次劳动固定合同到期不续签 ,依据劳动合同法规定,如果单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样
图文63人已浏览
签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同,没有法定解除的原因的,单位需要向劳动者支付两倍的赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
视频4,306人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
视频1,365人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签订期限
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限怎么计算
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同期限分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同是指使用者和劳动者约定终止合同时间的劳动合同。无限期劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签订期限怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延长劳动合同期限算续签吗
图文116人已浏览
变更劳动合同期限不属于续签: 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同怎么办
视频1,444人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询没有签订劳动合同怎么计算试用期?
问答584人已浏览
第一,也必须签订,试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。第二,试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同签订次数如何计算
问答584人已浏览
根据劳动合同法第14条的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,再续订劳动合同,用人单位与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。这里所提到的“连续...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询