怀孕可以停工留薪吗
图文961人已浏览
依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗
图文74人已浏览
用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书不合法。在怀孕期间,劳动者依法享有获得生育津贴的权利,同时享有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工怀孕单位停薪留职合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,585人观看
蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
视频2,215人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位职工怀孕期间如何停薪留职?
问答584人已浏览
《劳动法》第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第三级体力劳动强度的工作:是指国...
广西在线咨询顾问团咨询我>>单位给员工停职停薪怎么办
图文428人已浏览
单位给员工停职停薪的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于劳动监察部门的处理结果不满意的,劳动者可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工停薪留职期间单位需要交社保吗
图文5,916人已浏览
员工停薪留职期间,单位仍需要交社保。根据规定,停薪留职期间,用人单位和劳动者的劳动关系依然存在,一方...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工怀孕单位停薪留职合法吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频5,920人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
视频33,234人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
视频8,585人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
问答584人已浏览
违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间停薪留职。
问答584人已浏览
女职工怀孕后,由于患病而申请休假安胎的,单位应该批准其休假,按医疗期或病假处理;当然女职工应该提交医院的相关证明材料及向单位提出休假申请。如果女职工身体平安,只有个人意愿想休假,公司有权决定是否批准。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工怀孕单位停薪留职合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司废止员工单位停职停薪怎么办?
图文224人已浏览
1.如果用人单位行为违法,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁2.单位无正当理由给员工停职停薪,是违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工停薪留职五险一金单位承担吗
图文280人已浏览
停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇自愿停薪留职方法
图文533人已浏览
依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
视频2,725人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询婚内出轨怀孕犯法吗
视频3,850人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到员工怀孕单位停薪留职合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕停薪留职有社保吗
问答584人已浏览
有的,按照劳动合同约定履行,没有约定的,各自承担各自的部分。职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗
问答584人已浏览
用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书是违法的,所以停薪留职协议书也是无效的。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
问答584人已浏览
孕期内,公司可以根据员工身体状况适当调整岗位,但薪资应当基本保持平衡。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕了用上报单位吗
图文1,238人已浏览
员工怀孕了是不需要上报单位的。法律上没有规定怀孕的女职工需要向用人单位报备。但是如果公司有规定,建议...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
图文137人已浏览
在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
视频1,562人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
视频7,057人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询女职工怀孕后被停薪留职怎么办?
问答584人已浏览
按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定,女员工在三期,即:孕期、产期、哺乳期内,用工单位是不能解除劳动合同的。 1、如果你也不想在公司工作了,就与公司协商三期待遇问题,能满足你的要求,双方协商解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位特殊岗位,女同事怀孕了领导要求停薪留职合法么
问答584人已浏览
您是休产假还是什么怀孕有可以继续上班的,要是您是休产假,那领导无权停薪。要是您不是休产假,只是因为怀孕就休假的,这个可以按其他事由请假扣工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工怀孕单位停薪留职合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办理停薪留职单位给交社保吗?
图文1,962人已浏览
在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议,按用人单位规定执行,如劳动合同上注明,停薪留职单位会继续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
视频4,829人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕停薪留职的工人也要解除劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位停薪留职是否违法
问答584人已浏览
违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询