怀孕可以停工留薪吗
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依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇在怀孕期间有没有停薪留职的说法
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一般是享有假期,当然,你是可以向单位申请的,至于批不批就看单位i了。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对怀孕停薪留职有社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在职社保显示暂停缴费
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工怀孕停薪留职问题
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《《劳动法》第六十一条规定,女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。第三级体力劳动强度工作:指国家标准《体力劳...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间,单位要求孕妇停薪留职可以吗?
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依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕了,公司可以要求停薪留职嘛?
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产假停薪留职规定,违反中华人民共和国法律规定。 女职工依法享受生育津贴待遇。 个别企业产假停薪留职规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕停薪留职有社保吗,律师怎么看
取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停缴社保有什么后果
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询员工怀孕期间需要停薪留职吗?
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女职工怀孕后,由于患病而申请休假安胎的,单位应该批准其休假,按医疗期或病假处理;当然女职工应该提交医院的相关证明材料及向单位提出休假申请。如果女职工身体无恙而仅仅是个人意愿想休假安胎的,那么单位有权决...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕后能办理停薪留职吗?
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在不损害第三方利益及不违法国家强制性规定的基础上,只要双方协商一致即可签订停薪留职协议或劳动合同中止协议,协议期间双方的劳动权利与义务暂停。对于孕期女职工的申请,劳资双方必须就社保缴纳及费用承担问题约...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕停薪留职有社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期停薪留职的待遇
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停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕退休是不是停薪留职五险一金是全职
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停薪留职期间,你原本每月需要缴纳的“五险一金”等相关费用,现在是你自己出钱给你的公司,他们再帮你继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇自愿停薪留职方法
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依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怀孕停薪留职有社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于社保停薪留职
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按双方的合同约定办理。 停薪留职是体制改革大潮中的产物,与劳动法规和现代劳动制度格格不入,对停薪留职的人员,愿意回单位上班的,应当订立劳动合同;不愿意的,应当解除劳动关系。 职工停薪留职期间的社会保险...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工怀孕期间如何停薪留职?
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《劳动法》第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第三级体力劳动强度的工作:是指国...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕后被停薪留职怎么办?
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按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定,女员工在三期,即:孕期、产期、哺乳期内,用工单位是不能解除劳动合同的。 1、如果你也不想在公司工作了,就与公司协商三期待遇问题,能满足你的要求,双方协商解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>停职留薪期间社保公司需要承担吗?
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停职留薪期间社保公司仍然需要承担。 社保种类主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>停薪留职社保单位还给缴纳么
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停薪留职社保单位还给缴纳,具体如下: 1、只要和单位还存在劳动关系,成立劳动合同,都应该缴纳社保。国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚内出轨怀孕犯法吗
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询怀孕三个月,叫我办理停薪留职
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各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同,劳动合同中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕能不能写停薪留职的报告?
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1、写入主题:本人正处于在孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上,特申请停薪留职。 2、时间期限:期限从二〇_年_月_日起到二〇_年_月_日止,共为_日。 3、说明待遇...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕停薪留职有社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职期间社保由谁来承担
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停薪留职期间社保由个人承担。具体如下: 1、劳动者的社会保险是由法律明确规定的,依法参加社会保险是劳...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保不停公积金能取吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间单位让我停薪留职合法吗
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不合理,更不合法,可以申请劳动争议仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间能不能暂停薪留职
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根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在怀孕期间,用人单位不能解除劳动合同。至于停薪留职,不属于劳动合同的解除范畴,但是,怀孕期间,女职工的工资与福利待遇不变。但是《劳动合同法》第三十九条规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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