孕妇可以申请停薪留职吗
图文87人已浏览
孕妇不可以申请停薪留职,停薪留职属于特殊时代的产物,已经被废止。而且劳动合同制职工不适用停薪留职规定...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>孕期停薪留职的待遇
图文238人已浏览
停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕妇自愿停薪留职方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
视频2,215人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
视频33,234人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询孕妇工资和停职留薪有关系吗
问答584人已浏览
如果是停职留薪的话是没有工资的,如果是孕妇请产假,一般是工资与原有工资一致。你要搞清楚一点。r停职留薪是你暂时失去这个职位,待你愿意回来再给你复职。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗
图文74人已浏览
用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书不合法。在怀孕期间,劳动者依法享有获得生育津贴的权利,同时享有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位停薪留职违法么
图文458人已浏览
违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇自愿停薪留职方法,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
视频8,585人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
视频1,521人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
视频519人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询孕妇停薪留职还给生育津贴吗
问答584人已浏览
生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇停薪留职怎么写监护人证明
问答584人已浏览
1、写入主题:本人正处于在孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上,特申请停薪留职。 2、时间期限:期限从二〇_年_月_日起到二〇_年_月_日止,共为_日。 3、说明待遇...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇自愿停薪留职方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工留职停薪合法吗
图文1,057人已浏览
依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司留职停薪犯法吗
图文569人已浏览
依据我国相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕可以停工留薪吗
图文961人已浏览
依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双方自愿离婚需要手续有什么
视频643人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
视频7,409人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到孕妇自愿停薪留职方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇停薪留职报告怎么写有没有法律规定
问答584人已浏览
1、写入主题:本人正处于在孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上,特申请停薪留职。 2、时间期限:期限从二〇_年_月_日起到二〇_年_月_日止,共为_日。 3、说明待遇...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗
问答584人已浏览
用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书是违法的,所以停薪留职协议书也是无效的。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕停薪留职问题
问答584人已浏览
《《劳动法》第六十一条规定,女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。第三级体力劳动强度工作:指国家标准《体力劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司停薪留职是否合法
图文1,441人已浏览
公司停薪留职不合法。目前国家出台的关于停薪留职规定的前提是,员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>有停薪留职这一说法吗
图文168人已浏览
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
视频576人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询男女自愿同居属于违法吗
视频4,286人观看
刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕妇被停薪留职,单位可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
问答584人已浏览
违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇自愿停薪留职方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女方自愿代孕合法吗
图文471人已浏览
依据人类辅助生殖技术管理办法的规定,女方自愿代孕不合法。因为目前我国禁止通过任何形式买卖配子、合子、...
赵丽律师| 联合创始人,19年经验 咨询我>>父母双方自愿离婚孩子到底归谁
视频819人观看
闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇被单位要求停薪留职,全部都要自己缴纳,这样合理吗
问答584人已浏览
不合理的,孕妇享受劳动法特殊保护,可以申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕后被停薪留职怎么办?
问答584人已浏览
按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定,女员工在三期,即:孕期、产期、哺乳期内,用工单位是不能解除劳动合同的。 1、如果你也不想在公司工作了,就与公司协商三期待遇问题,能满足你的要求,双方协商解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询