公司让停薪停职该怎么办
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公司让停薪停职劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地...
陈万忠律师|专职律师,6年经验咨询我>>公司对员工停职停薪交社保吗
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不能,停薪留职是国家很早出台的一项政策(现在这种情况特别少,甚至基本上是没有了)。当时国家有明确规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司废止员工单位停职停薪怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
网上停止员工社保怎么办理
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熊金鑫律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询生病期间公司让员工停薪留职,可员工不想停薪留职怎么办
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公司违法,可以跟公司协商,协商不成,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司有权让员工停工停薪吗
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公司没有权让员工停薪休假,公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被单位停职停薪保险还交吗
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国企单位停职,没有解除劳动合同,用人单位需要继续给劳动者缴纳还社保。停职是指暂停劳动者目前职务,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司废止员工单位停职停薪怎么办?,律师怎么看
大股东有权停止公司财务吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司想要禁止员工停薪留职可以么?
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公司不能强制员工停薪留职。事实上,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,用人单位可以先和劳动者协商,如果协商无法解决,则不能采取停薪留置措施,否则可能引发劳动纠纷: 1、劳动者可能向当地劳动保障监...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给员工办理停薪留职怎么办
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下面是你需要的停薪留职规定: 1.要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 合同由双方共同商定,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司废止员工单位停职停薪怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司恶意停止员工工作怎么办
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公司恶意停止员工工作的,员工可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以停职停薪吗?
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公司不可以对员工随意的停职停薪,用人单位应当按照劳动合同的约定履行自己的义务,为劳动者提供岗位和工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位停薪停职的法律规定
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事业单位停薪停职法律规定有停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>失业金怎么停止领取
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司废止员工单位停职停薪怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对员工停职停薪交社保吗
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不能,停薪留职是国家很早出台的一项政策(现在这种情况特别少,甚至基本上是没有了)。当时国家有明确规定,停薪留职人员要按规定标准向企业(现在应该是公司,这是当时的说法)缴纳停薪留职人员管理费(单位部分也...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公务员停薪留职将停止录用吗?
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1、公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。 2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。 3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。 4、停...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间单位有权利给公司停工停薪吗?
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1、疫情期间公司无权停工停薪,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工停薪留职期间单位需要交社保吗
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员工停薪留职期间,单位仍需要交社保。根据规定,停薪留职期间,用人单位和劳动者的劳动关系依然存在,一方...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>单位怎样停止员工的社保缴纳
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单位通过填写表格并盖上单位的公章,以从系统中删除员工信息停止员工的社保缴纳。用人单位没有给员工缴纳社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询停薪留职人员,,单位和个人怎么处理
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要看双方的停薪留职协议,如果没有约,应按照社会平均工资为基数各自缴纳。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司废止员工单位停职停薪怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制员工停薪留职如何处理
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公司强制员工停薪留职的处理方式是,属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询停薪停职怎么办?停薪停职能不去上班吗?
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可以,而且用人单位不可以对员工进行停职停薪。 劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在疫情期间公司给员工停薪留职暂停社
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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