入职七天内离职被告知无薪资
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违法的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>上班七天离职给工资么
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上班7天离职有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对七天无工资单位要求离职合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位拖欠工资员工能要求离职吗
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法律规定有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的;(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤后员工要求辞职单位需要赔偿工资吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职七天没签合同会发工资吗?
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入职七天没签合同会发工资。 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
七天无工资单位要求离职合法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询拖欠工资超过七天要求离职
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根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求员工自己离职合理吗?
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员工在医疗期内(有正规医院出具的病休建议证明)的单位不能单方面解除,过了医疗期单位可以选择解除劳动合同,但要支付经济补偿金。所以单位让员工自己提出离职是不合理的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对七天无工资单位要求离职合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职扣除七天工资
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劳动者在试用期期间辞职的,应当提起三日书面通知用人单位。用人单位不能克扣劳动者工资,且应在解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期七天离职没工资可以吗?
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劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作满七天离职
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劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到七天无工资单位要求离职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不发工资,单位要求辞职,合理吗?
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职可以要求单位工资结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职20天还需要去单位开工资吗
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与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间辞职需要七天工资的吗
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工作满七天辞职工资《劳动法》有规定。根据法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者自用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职工资发百分之七十合法吗
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师| ,4年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职单位不批要求工资
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辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合同证明的,劳动者能够申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位试用七天有工资吗
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1、有。有上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到七天无工资单位要求离职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想单位辞退员工工作七天有没有工资
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位要求无薪试岗21天,合理吗?
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按现行法律规定没有所谓的无薪试岗,劳动者可以依法拒绝,对于用人单位不发放工资的行为,可以向劳动行政部门投诉处理由劳动行政部门依法进行处理。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求职工试用期是合法的吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。单位规定合理的试用期限是合法的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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