我旷工15天被单位辞退了,说没有失业金,怎么办
图文32人已浏览
如自己辞职(或以旷工形式离职)以下情况单位是要赔偿的: 按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...
被辞退试岗两天后单位说没有工资怎么办
图文258人已浏览
应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们...
针对单位说15天之内辞职没有工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
视频10,815人观看
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,741人观看
单位没有,想,可以说辞职就辞职吗?
问答584人已浏览
劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
辞职提前说辞职,有没有工资发
图文32人已浏览
劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
老板不给工资辞职说没有工资没有合同
图文37人已浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
不明白,就问一问
单位说15天之内辞职没有工资合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,319人观看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,767人观看
拖欠工资辞职工资怎么办
视频946人观看
辞职后15天还没有发工资
问答584人已浏览
【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
试工三天之内自己辞职有工资吗
问答584人已浏览
试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁。...
针对单位说15天之内辞职没有工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班20天说辞职不给辞职工资也没用给合同也没有签
图文23人已浏览
未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。...
实习期合同说辞职要提前15天违法吗
图文19人已浏览
实习期辞职提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提...
用人单位离职必须15天内通知员工吗
图文279人已浏览
法律并没有规定离职是要提前15天通知的说法,按照法律规定,员工离职需要提前30天通知用人单位,在试用...
单位交的养老保险辞职了可以退吗
视频6,078人观看
合同没到期可以辞职吗
视频8,447人观看
遇到单位说15天之内辞职没有工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位规定15天内被辞退自离没有工资是否有效
问答584人已浏览
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动,用人单位就有享受劳动报酬的权利,用人单位规定15天之内被辞退自离...
辞工扣15天工资合法吗
问答584人已浏览
1、不合法的。 2、及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为,用人单位如有相关违法行为,您可以通过以下途径维权: (1)直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工...
单位扣工资说法合法吗
问答584人已浏览
用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用,这是合法的。法律依据: 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳...
辞职未提前30天通知单位,被扣工资合法吗
图文30人已浏览
辞职未提前30天通知单位,被扣工资合法。如果当事人没按程序提前30天通知单位而给公司造成了损失扣款就...
在15日内辞职回算工资吗
图文15人已浏览
会算。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,276人观看
工资推迟一天发该怎么说
视频4,003人观看
工作后第二天想辞职,有没有工资的说法
问答584人已浏览
按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
辞职单位会扣单位工资吗?
问答584人已浏览
职工未提前一个月申请离职,公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定,职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
遇到单位说15天之内辞职没有工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,辞职扣15天工资。这合理么?
图文30人已浏览
用人单位不得扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资,并...
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,838人观看
辞职提前说辞职,有没有工资发
问答584人已浏览
劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...
入职3天内离职说工资没有有过期吗
问答584人已浏览
没有书面确认就等于没有协议,风险就是要支付工资。用人单位与劳动者的任何协议约定都最好以书面形式体现出来,并且保存好相关资料档案,以免发生纠纷时无证据证明。 实践中往往许多败诉方存在的问题都是举证不能导...