试岗7天被单位辞退赔偿标准
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需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>我旷工15天被单位辞退了,说没有失业金,怎么办
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如自己辞职(或以旷工形式离职)以下情况单位是要赔偿的: 按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被辞退试岗两天后单位说没有工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上岗两年被单位辞退怎么赔偿
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入职两年辞退的赔偿标准要根据具体情形确定,如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>没有签合同,试用期之后被单位辞退该怎么办?
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试用期未满一个月又没有签合同被辞退,如果经用人单位证实不符合录用条件,是可以解除合同的,但是工资要依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>想单位辞退员工工作七天有没有工资
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退试岗两天后单位说没有工资怎么办,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询调动岗位调整我被单位辞退后有没有补偿?
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有,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>今天员工试用几天就被单位辞退
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试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退试岗两天后单位说没有工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位说15天之内辞职没有工资合法吗
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工资应该按照职工所提供的实际劳动量支付,单位说法不合法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被单位辞了工资有没有,怎么算?
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当然有工资,如果你们没有约定具体数额的话,试用期的工资需不低于标准工资的百分之八十。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司说试岗期没有工资不发工资
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用人单位向劳动者提出的试岗,也即试用,试用期应是包含在劳动合同期内的,用人单位必须按规定给劳动者发放...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到被辞退试岗两天后单位说没有工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现单位只让我待岗,没有工资,也不辞退,我该怎么办?
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1,公司要求你回家待岗,有没有提供书面的通知或者公告,建议你保留相关的证据,如果公司的行为违法的话,你可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金,具体是每做满一年支付2个月的赔偿金2,如果公司的行为有违反...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司说试岗期没有工资不发工资怎么办
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试用期也应当支付劳动者工资,如果单位拒不支付的,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被辞退,单位怎么赔偿,有没有工资?
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试岗7天被公司辞退怎么赔偿
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一、试岗7天被公司辞退怎么赔偿 1、试岗7天被公司辞退的赔偿如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在单位工作了五天被辞退有工资吗
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劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>岗位实习期被辞退怎么要工资
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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退试岗两天后单位说没有工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班5天被辞退没工资怎么办
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即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老员工被调岗被辞退后单位如何算工龄?
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提出解除、终止,在计算支付经济补偿或的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在单位被领导辞退了辞退扣工资怎么办
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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