公司说试岗期没有工资不发工资怎么办

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• 问公司没有发试用期工资怎么办
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不发试用期工资的解决措施：首先协商解决，要求单位发放劳动报酬；如果解决未果，你再向当地劳动监察部门进行投诉举报或者是申请劳动仲裁。如果老板是个人，还可以直接去法院起诉该老板，要求老板支付劳动报酬。

• 问七天试岗期没发工资怎么办
  

  不合理。试用期为试用期。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。社会保险应在试用期内缴纳。试用期包括在劳动合同期内，在劳动合同期内，用人单位为劳动者缴纳社会保险等五险一金是法律义务。

• 问试用期公司那边说没有工资发，我应该怎么办？
  

  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到标准。据了解，所谓是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。《》第十九条第三款规定：仅或者劳动合同期限与相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。

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