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离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳...
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对于公司实施的非法集资行为，应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。 关于职工是否承担责任，要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，职工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。 如果职工不知情，则职工不承担责任；如果职工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则职工可能承担相应的刑事责任。
若与公司协商对方不支付工资，可以提起劳动仲裁。
1、员工的工资应在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余工资，员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔。2、根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿。按照国家有关规定执行经济补偿和赔偿的标准。
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